Lerne Clevy kennen – unseren smarten AI Sales Agent!
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Insights über Social Recruiting & Empfehlungen

Die Kooptation ist eine wertvolle Technik, die die Qualität des Sourcings im Rahmen einer Personalbeschaffungsstrategie drastisch verbessert. Heutzutage ist es eine echte Herausforderung, Kandidaten anzuziehen und sie davon zu überzeugen, zu Ihnen zu kommen. Mit einem Kooptations- und/oder Botschafterprogramm können Sie dank der Netzwerke Ihrer Mitarbeiter mehr Profile erreichen. Die Digitalisierung der Kooptation ermöglicht es Ihnen, Ihr Programm auf die nächste Stufe zu heben und alles, was möglich ist, zu industrialisieren, um Zeit zu sparen.

Blog Posts

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10 Möglichkeiten, Chat für effektives Recruiting zu nutzen

Chat ist eine relevante Strategie zur Rekrutierung von Kandidaten. Wie können Sie Chat während des gesamten Bewerbungsprozesses nutzen?
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Über den LinkedIn-Tellerrand schauen, um passive Talente zu finden

Passive Kandidaten außerhalb von LinkedIn finden? Private soziale Netzwerke, Empfehlungen, Kontaktpflege ...: Es gibt viele Möglichkeiten.
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Empfehlungsprämien: Wie hoch sind die Kosten für ein Unternehmen?

Empfehlungsprämien gehören zu einem erfolgreichen Mitarbeiterempfehlungsprogramm. So kalkulieren Sie die Kosten - Sozialabgaben inklusive.
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Assessment, Screening & Bewerber-Auswahl: Die richtigen Methoden und Tools

Bewerber-Screening kostet Zeit - ist aber essentiell. Mit den richtigen Methoden und Tools können Sie die Assessments und Bewerberauswahl optimieren.
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Mitarbeiterempfehlungen: Dos & Don’ts

Mitarbeiterempfehlungen sind ein wertvolles Recruiting Tool. Für ein erfolgreiches Empfehlungsprogramm braucht es jedoch Regeln. Unsere Dos und Don'ts.
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Interne Mobilität: Wie erkennt man übertragbare Kompetenzen?

Viele Kompetenzen sind nicht nur für eine Rolle hilfreich. Wie erkennt man diese Skills für eine bessere Internal Mobility Strategie?
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8 originelle Wege, eine Stellenanzeige zu verfassen

Stellenanzeigen sind oft austauschbar. Wir haben für Sie 8 Beispiele, wie Sie mit Ihrer Stellenausschreibung aus der Masse herausstechen.
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Employer Branding: 5 inspirierende Recruiting-Kampagnen

Die Arbeitgebermarke ist im Bewerbungsprozess ein wichtiges Kriterium. Wir haben 5 inspirierende Employer Branding Kampagnen für Ihr Recruiting.
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Erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungsprogramme: Interne Kommunikation strategisch planen

Aktive Mitarbeitende sind essentiell für den Erfolg eines Mitarbeiterempfehlungsprogramms. Welche Rolle spielt die interne Kommunikation dabei?
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Wie lege ich die Höhe der Empfehlungsprämie fest?

Prämien sind ein Teil des Erfolgsrezepts für Mitarbeiterempfehlungsprogramme. So legen Sie die Höhe und die Art der Prämien fest.
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Mitarbeiterempfehlungen: So verbessern Sie die Bewerberqualität

Mitarbeiterempfehlungen zählen zu den erfolgreichsten Recruiting-Kanälen. Wir zeigen Ihnen, wie Sie mit Referrals die Bewerberqualität verbessern.
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Mitarbeiterempfehlungen | Der praktische Leitfaden für Recruiter

Mitarbeiterempfehlungen | Recruiting-Strategien & Praxistipps rund um Gamification, Empfehlungsprämien, Kommunikation etc. | Ein Guide von CleverConnect
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Mitarbeiterempfehlungen: Welche Rolle spielen Mitarbeitende und Bewerber:innen?

Empfehlende, Hiring Manager, Bewerbende, Recruiter: Welche Rollen spielen diese Protagonisten in Mitarbeiterempfehlungsprogrammen?

Success Stories

Westenergie: 30% der Neueinstellungen dank digitalem Mitarbeiterempfehlungsprogramm
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Westenergie: 30% der Neueinstellungen dank digitalem Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Bei Westenergie wird Recruiting als Team-Challenge gesehen – Mitarbeitende wirken an der Gewinnung neuer Kolleg*innen mit, u.a. durch Empfehlungen.
 Die W&W-Gruppe erzielt 10 % ihrer Einstellungen über CleverConnects Mitarbeiterempfehlungsprogramm
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Die W&W-Gruppe erzielt 10 % ihrer Einstellungen über CleverConnects Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Mit der Einführung der CleverConnect Plattform gelang der W&W-Gruppe der schnelle Wandel von veralteten manuellen Abläufen hin zu einem modernen System
Rentokil Initial gewinnt Talente über Mitarbeiterempfehlungen - CleverConnect
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Effizient, kostengünstig, global: Rentokil Initial gewinnt Talente über Mitarbeiterempfehlungen

Rentokil Initial rekrutiert schneller und effizienter mit CleverConnect: 30 % der Bewerbungen kommen über die Empfehlungsplattform.
Best Practice Interview: ARAG Mitarbeiterempfehlungen
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Best Practice Interview: ARAG Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit 55% Einstellungsquote im Sales

Mit dem digitalen Mitarbeitermpfehlungsprogramm von Talentry realisiert die ARAG Einstellungsquoten von 55% in der Zielgruppe Sales.
Mitarbeiterempfehlungen als stärkster Recruiting-Kanal der adesso SE
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Wie ist es adesso SE gelungen, Mitarbeiterempfehlungen zum stärksten Recruiting-Kanal aufzubauen?

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Medbase: einzigartige Arbeitgebermarke für jeden Bewerber
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Eine Arbeitgebermarke, die sich jedem Bewerber anpasst: Die visionäre Recruiting-Strategie von Medbase

Medbase hat Recruiting und Employer Branding neu gedacht: keine Jobs, sondern maßgeschneiderte Unterstützung für jedes Talent.

E-Books & Downloads

Quick Guide Employer Branding: Starten Sie ein erfolgreiches Programm für Employee Advocacy + Mitarbeiterempfehlungen

Mehr qualifizierte Bewerbungen & eine bessere Bindung mit unserem Leitfaden: ein leistungsstarkes Employee Advocacy + Mitarbeiterempfehlungsprogramm.

[Studie] Was erwarten Bewerber:innen von Recruitern?

Inhalt dieser Studie: + 50 KPIs & Best Practices für den Aufbau qualitativ hochwertiger Beziehungen zu Ihren Bewerber:innen.

Recruiting-Trends 2024: Menschlichkeit, Zusammenarbeit & Anpassungsfähigkeit

Machen Sie Ihre Talent Acquisition Strategie fit für 2024! Basierend auf unserer Studie Recruiting & Kommunikation - Praxistipps inklusive.

Mehr Kandidat:innen erreichen mit Multi-Channel-Kommunikation

Erreichen Sie mehr Kandidat:innen mit Multi-Channel-Kommunikation: E-Mail, SMS, WhatsApp, Social Media.

Passive Bewerber:innen: Was tun, wenn das perfekte Profil gar nicht auf Jobsuche ist?

Entdecken Sie unser Whitepaper: Passive Bewerber:innen für Ihr Unternehmengewinnen – Warum es sich lohnt und wie es geht.

6 Phasen für eine erfolgreiche Personalmarketingstrategie

Der Mangel an Talenten veranlasst Personalverantwortliche, sich von Marketingtechniken inspirieren zu lassen, um Bewerber anzusprechen und ihre Erfahrungen

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