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Guide : transformez votre équipe de recrutement en super héros du sourcing proactif
Transformez votre équipe recrutement en super héros du sourcing et améliorez la performance de votre stratégie de Talent Acquisition.
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Recruteur : un métier qui évolue face au contexte de pénurie de candidats
Tension du marché, organisation, attentes des candidats… Les recruteurs sont en difficulté et attendent des solutions. Et elles existent.
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Recruteurs : les meilleures formations pour améliorer ses techniques !
Comment se former au recrutement ? Voici un tour d’horizon de l’offre de formation continue pour les recruteurs : métier, sourcing, IT…
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Candidate relationship management (CRM) : quand les salons de l’emploi deviennent rentables
Améliorez la rentabilité des salons & événements de l’emploi avec un outil de CRM - récoltez des contacts et animez-les sur le long terme.
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4 erreurs à éviter quand vous recrutez des profils rares : l’exemple des développeurs, à appliquer à tous les talents
Processus de recrutement : qu'est-ce qui est rédhibitoire pour les profils rares (ex : les développeurs) ? Comment éviter ces erreurs ?
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Offre d’emploi : les 5 erreurs des recruteurs que les candidats ne supportent pas
Il existe 5 erreurs à ne surtout pas faire en tant que recruteurs quand vous rédigez une offre d’emploi. Les candidats ont donné leur avis !
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Comment capter les candidats passifs dont vous avez besoin… quand LinkedIn ne suffit pas ?
Sourcer des candidats passifs ailleurs que sur LinkedIn ? Réseaux sociaux privés, cooptation, nurturing… : il y a beaucoup de solutions.
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Quels sont les bons outils pour tester la motivation des candidats ?
Outils digitaux & pratiques d'entretien : il y a plein de façons de tester la motivation d'un candidat pour un recruteur. Lesquelles ?
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Qu’attendent les candidats de leur relation avec les recruteurs ? Chiffres clés et bonnes pratiques (webinar)
+ de 80% des candidats sont passifs. En tant que recruteur, construire une relation de confiance & de long terme est LA clé pour les capter.
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Combien coûte la prime de cooptation pour l’entreprise ?
Calculer le coût de la prime de cooptation en prenant en compte les charges sociales est indispensable à votre bonne gestion RH.
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Recrutement : le parallèle avec les 8 évolutions du marketing depuis les années 2000’
Les passerelles entre consommateurs & candidats sont minces. S’il l'on traite 1 candidat comme 1 client, recrutons comme des marketeurs !
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Evaluation des candidats : bien choisir sa technique et ses outils
Techniques, outils, types d’entretien... Bien définir sa stratégie pour évaluer un candidat est essentiel pour améliorer son efficacité.
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Cooptation : bonnes et mauvaises pratiques
Capitaliser sur les recommandations des employés est très utile mais la cooptation doit être cadrée : quelles bonnes & mauvaises pratiques ?
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Mobilité interne : comment détecter les compétences transférables ?
Réaliser une belle mobilité interne ? Oui, grâce à des compétences transférables, utiles à un autre poste : leur détection est un vrai enjeu
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8 façons originales de rédiger une offre d'emploi
Une annonce d’emploi doit donner des informations précises sur l'entreprise et le poste, être originale et illustrer votre marque employeur.
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5 initiatives marque employeur inspirantes pour recruter
5 exemples réussis d’initiatives marque employeur pour convertir les meilleurs profils. Attirez, recrutez, fidélisez efficacement.
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Miser sur l’expérience candidat pour augmenter le taux d’acceptation des offres (échanges avec Qonto)
Améliorer de près de 30% le taux d’acceptation des offres faites aux candidats est possible en travaillant sur l’expérience candidat.
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Quels KPIs pour mesurer le succès de votre programme de cooptation ?
Pour mesurer le succès de votre programme de cooptation, suivez des KPIs (indicateurs de performance) & sachez analyser + utiliser les données.
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Programme de cooptation : planifier sa stratégie de communication interne
L’implication des collaborateurs dépend de la capacité à communiquer sur la cooptation, son fonctionnement & ses avantages : bonnes pratiques
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Comment fixer la prime de cooptation ?
Fixez le montant de la prime de cooptation & choisir le type de récompense pour recruter les meilleurs talents avec ce guide pratique RH.
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Comment améliorer la qualité des candidatures issues de la cooptation ?
Programme de cooptation : 3 astuces pour améliorer la qualité des profils recommandés par vos collaborateurs et les candidatures associées.
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Cooptation : le guide complet pour les experts du recrutement
La cooptation : technique de recrutement, définition, avantages, bonnes pratiques, gamification, programme digital | Le guide CleverConnect.
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Candidats passifs : adoptez la cooptation pour les recruter plus facilement
Les candidats passifs donnent souvent satisfaction aux postes critiques. Pourquoi la cooptation est une méthode adaptée pour les recruter ?
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Coopter quelqu’un : quels rôles pour le coopteur et le coopté ?
Coopter quelqu’un : coopteur, cooptant, coopté, recruteur, hiring manager… quels sont les rôles de la cooptation ?