Faites connaissance avec Clevy, notre agent commercial intelligent !
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Conservez un pipeline actif de talents. Optimisez le recrutement des postes récurrents dans le conseil.

Dans le conseil, l'humain est au cœur de tout. Le succès de votre entreprise repose donc sur un recrutement intelligent.
Dans le conseil, vos collaborateurs sont votre produit. Qu'il s'agisse de consultants juniors, de chefs de projet ou de spécialistes sectoriels, chaque poste vacant impacte directement votre capacité à acquérir de nouveaux clients ou à respecter les délais de livraison. Beaucoup de ces rôles sont en demande constante avec un fort turnover. Se fier uniquement aux candidatures spontanées ou à un sourcing réactif mène à des opportunités manquées et à des équipes surchargées.

CleverConnect aide les cabinets de conseil à garder une longueur d'avance grâce aux viviers de talents, à la cooptation et aux campagnes ciblées, pour que votre moteur de recrutement soit toujours actif et que vos équipes soient toujours prêtes.

Pourquoi les leaders du conseil choisissent CleverConnect

CleverConnect aide les entreprises de conseil à bâtir et entretenir des viviers de candidats solides pour les rôles très demandés. Notre plateforme de Talent Acquisition permet aux recruteurs de transformer les besoins récurrents en processus répétables et économiques grâce à des campagnes pilotées sur un CRM, la cooptation et des workflows d'engagement automatisés.

En réduisant le time-to-hire et en améliorant l'alignement entre les besoins de recrutement et de projet, les cabinets minimisent les temps d'inactivité et sécurisent à la fois la réussite de leurs projets et le bien-être de leurs collaborateurs.

Des recrutements efficaces, même face aux défis du secteur du conseil.

Que vous recrutiez des dizaines de consultants juniors ou des experts sectoriels, notre plateforme modulaire vous accompagne à chaque étape de votre parcours de recrutement.
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Réduisez vos coûts de recrutement

Diminuez les dépenses dans les agences et minimisez les inefficacités. Automatisez le sourcing et l'engagement, boostez la mobilité interne et augmentez les cooptations pour optimiser votre coût par recrutement.

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Accélérez le Time-to-Hire

Lancez des campagnes instantanément, engagez les candidats via leurs canaux préférés et automatisez les suivis. Les entretiens vidéo intégrés et les pipelines de candidats centralisés vous permettent une présélection plus rapide.

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Boostez l'efficacité avec l'IA et l'automatisation

Automatisez les tâches répétitives et accélérez la prise de décision grâce aux outils basés sur l'IA. Du matching des candidats à la planification, nos workflows intelligents libèrent les recruteurs pour qu'ils se concentrent sur l'engagement des bons talents.

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Recrutez les talents rares

Entretenez des relations avec les profils de niche grâce à notre solution de Candidate Relationship Management (CRM). Constituez des viviers de talents, personnalisez vos approches et maintenez l'engagement des candidats passifs, tout en suivant l'efficacité de vos actions.

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Recrutez à grande échelle en toute confiance

Conçu pour le recrutement à fort volume, CleverConnect vous aide à mener des campagnes efficaces et multi-sites avec une image de marque cohérente et de l'automatisation. Notre plateforme supporte de grands volumes de candidatures sans sacrifier la qualité ou l'expérience candidat.

Combattre la pénurie de talents avec des sources de recrutement diversifiées

Dans un monde totalement digitalisé où les données sont reines et où la pénurie de talents est un défi permanent, CleverConnect offre une démarche de "recyclage du sourcing". Il s'agit d'obtenir des candidatures issues de sources nouvelles (cooptation, site carrière...), toutes connectées les unes aux autres dans un même espace, afin de recruter aujourd’hui mais aussi demain.

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Melanie Bartsch
Team Lead "Global Active Sourcing"
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24 % de tous les recrutements viennent de la cooptation

La cooptation est aujourd'hui notre canal de recrutement le plus efficace, puisqu'elle représente 24% de nos recrutements. En plus de la cooptation “classique” pour un poste ouvert, la cooptation spontanée est très populaire auprès de nos collaborateurs : ils soumettent des profils de leurs réseaux qui correspondent exactement à Adesso. Notre équipe de recrutement propose alors au candidat le poste vacant qui lui convient le mieux.

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Benjamin Nitze
Senior HR Manager
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Simplifiez votre écosystème Talent Acquisition pour optimiser vos efforts et votre budget

La plateforme de Talent Acquisition CleverConnect combine l'IA et l'automatisation dans quatre modules puissants (site carrière, campagnes multicanales, cooptation et entretien vidéo) construits autour d'un CRM intelligent. Conçue pour compléter votre ATS et non pas pour le remplacer, notre plateforme aide les entreprises européennes à simplifier leur infrastructure technologique RH, améliorer la collaboration au sein de leurs équipes et gagner en efficacité. Tout cela en respectant les normes les plus strictes en matière de sécurité des données et de conformité.

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Vous cherchez à réduire vos coûts de recrutement et à obtenir plus de candidatures ? Nous sommes là pour vous aider !
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