Faites connaissance avec Clevy, notre agent commercial intelligent !
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Les entreprises tech recherchent des outils intelligents et des processus de recrutement performants.

Un écosystème tech RH moderne, c'est ce qui transforme les bonnes idées de recrutement en véritables talents.
Dans le secteur de la tech, la rareté des talents est la norme, surtout pour les profils spécialisés comme les développeurs, les data scientists et les ingénieurs cloud. Mais toute entreprise tech en croissance doit aussi pourvoir des postes non techniques clés en marketing, RH ou service client. La concurrence est forte, et les candidats tech ont peu de patience pour les processus de candidature lourds ou impersonnels. De plus, les meilleurs candidats proviennent souvent de recommandations fiables.

CleverConnect aide les recruteurs à atteindre, engager et convertir les meilleurs talents grâce à des campagnes personnalisées, des programmes de cooptation et une expérience optimale qui répond aux attentes des candidats, du premier clic à l'offre finale.

Pourquoi les leaders de la Tech choisissent CleverConnect

CleverConnect aide les entreprises tech à attirer et convertir les meilleurs candidats grâce à une expérience de recrutement moderne et intuitive. Grâce à la cooptation et au CRM, les recruteurs exploitent des réseaux de confiance et engagent plus efficacement les candidats passifs, qu'ils soient sur des rôles techniques ou non techniques. Notre plateforme permet une communication optimale et mobile-first, des entretiens vidéo et une automatisation qui respecte à la fois le temps des recruteurs et l'expérience utilisateur des candidats. Parce que dans la tech, vos outils de recrutement doivent être aussi intelligents que vos produits.

Des recrutements efficaces, même face aux défis de la tech.

Que vous recrutiez des développeurs, des chefs de produit ou des profils go-to-market, notre plateforme modulaire vous accompagne à chaque étape de votre parcours de recrutement.
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Réduisez vos coûts de recrutement

Diminuez les dépenses dans les agences et minimisez les inefficacités. Automatisez le sourcing et l'engagement, boostez la mobilité interne et augmentez les cooptations pour optimiser votre coût par recrutement.

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Accélérez le Time-to-Hire

Lancez des campagnes instantanément, engagez les candidats via leurs canaux préférés et automatisez les suivis. Les entretiens vidéo intégrés et les pipelines de candidats centralisés vous permettent une présélection plus rapide.

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Boostez l'efficacité avec l'IA et l'automatisation

Automatisez les tâches répétitives et accélérez la prise de décision grâce aux outils basés sur l'IA. Du matching des candidats à la planification, nos workflows intelligents libèrent les recruteurs pour qu'ils se concentrent sur l'engagement des bons talents.

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Recrutez les talents rares

Entretenez des relations avec les profils de niche grâce à notre solution de Candidate Relationship Management (CRM). Constituez des viviers de talents, personnalisez vos approches et maintenez l'engagement des candidats passifs, tout en suivant l'efficacité de vos actions.

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Recrutez à grande échelle en toute confiance

Conçu pour le recrutement à fort volume, CleverConnect vous aide à mener des campagnes efficaces et multi-sites avec une image de marque cohérente et de l'automatisation. Notre plateforme supporte de grands volumes de candidatures sans sacrifier la qualité ou l'expérience candidat.

24 % de tous les recrutements viennent de la cooptation

La cooptation est aujourd'hui notre canal de recrutement le plus efficace, puisqu'elle représente 24% de nos recrutements. En plus de la cooptation “classique” pour un poste ouvert, la cooptation spontanée est très populaire auprès de nos collaborateurs : ils soumettent des profils de leurs réseaux qui correspondent exactement à Adesso. Notre équipe de recrutement propose alors au candidat le poste vacant qui lui convient le mieux.

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Benjamin Nitze
Senior HR Manager
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Combattre la pénurie de talents avec des sources de recrutement diversifiées

Dans un monde totalement digitalisé où les données sont reines et où la pénurie de talents est un défi permanent, CleverConnect offre une démarche de "recyclage du sourcing". Il s'agit d'obtenir des candidatures issues de sources nouvelles (cooptation, site carrière...), toutes connectées les unes aux autres dans un même espace, afin de recruter aujourd’hui mais aussi demain.

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Melanie Bartsch
Team Lead "Global Active Sourcing"
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Simplifiez votre écosystème Talent Acquisition pour optimiser vos efforts et votre budget

La plateforme de Talent Acquisition CleverConnect combine l'IA et l'automatisation dans quatre modules puissants (site carrière, campagnes multicanales, cooptation et entretien vidéo) construits autour d'un CRM intelligent. Conçue pour compléter votre ATS et non pas pour le remplacer, notre plateforme aide les entreprises européennes à simplifier leur infrastructure technologique RH, améliorer la collaboration au sein de leurs équipes et gagner en efficacité. Tout cela en respectant les normes les plus strictes en matière de sécurité des données et de conformité.

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Vous cherchez à réduire vos coûts de recrutement et à obtenir plus de candidatures ? Nous sommes là pour vous aider !
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