Lerne Clevy kennen – unseren smarten AI Sales Agent!
Mit Clevy sprechen
Lerne Clevy kennen – unseren smarten AI Sales Agent

Smarte IT-Köpfe wollen smarte Tools – und Recruiting-Prozesse, die überzeugen.

Ein State-of-the Art HR Tech Stack ist das Herzstück jeder Tech-Recruiting-Strategie.
Im Tech-Sektor ist Fachkräftemangel schon seit geraumer Zeit Alltag – besonders bei spezialisierten Profilen wie Developern, Data Scientists oder Cloud Engineers. Gleichzeitig müssen wachsende Tech-Unternehmen auch Schlüsselrollen außerhalb der IT besetzen, etwa in Marketing, HR oder Customer Success. Der Wettbewerb ist enorm, und technisch versierte Kandidat:innen haben wenig Geduld mit veralteten oder umständlichen Bewerbungsprozessen. Hinzu kommt: Die besten Talente kommen oft über persönliche Empfehlungen – denn Tech-Leute kennen andere Tech-Leute. CleverConnect hilft Recruiting-Teams dabei, diese Zielgruppen effizient zu erreichen, anzusprechen und zu überzeugen – mit personalisierten Kampagnen, Empfehlungsprogrammen und einer modernen Candidate Experience, die schon ab dem ersten Klick überzeugt.

Warum Tech Recruiting Leader auf CleverConnect setzen

CleverConnect unterstützt Tech-Unternehmen dabei, Top-Talente mit einer modernen, intuitiven Recruiting Experience zu gewinnen. Über Mitarbeiterempfehlungen und CRM-gestützte Kampagnen aktivieren Recruiter:innen wertvolle Netzwerke und erreichen auch passive Kandidat:innen – ob für technische oder nicht-technische Positionen. Unsere Plattform ermöglicht mobile Kommunikation, automatisierte Abläufe und Video-Interviews, die sowohl Zeit sparen als auch den hohen UX-Ansprüchen der Zielgruppe gerecht werden – denn im Tech-Recruiting muss Ihr Tool mindestens so smart sein wie Ihr Produkt.

Starke Ergebnisse – egal, vor welcher Recruiting-Herausforderung Sie stehen

Ob Developer, Product Manager oder Go-to-Market-Teams – unsere modulare Plattform begleitet Sie durch jeden Schritt Ihres Tech-Recruiting-Prozesses.
Icon 1
Recruiting-Kosten senken

Reduzieren Sie Ausgaben für externe Dienstleister und minimieren Sie Ineffizienzen. Automatisieren Sie Sourcing- und Engagement-Prozesse, fördern Sie interne Mobilität und steigern Sie Einstellungen über Mitarbeiterempfehlungen – für eine optimierte Cost per Hire.

Mehr erfahren
Icon 2
Time to Hire verkürzen

Starten Sie Kampagnen sofort, erreichen Sie Kandidat:innen über ihre bevorzugten Kanäle, automatisieren Sie Follow-ups und reduzieren Sie die Zahl der Bewerbungsabrecher.. Integrierte Videointerviews und zentrale Talentpools ermöglichen darüber hinaus ein schnelleres Screening.

Mehr erfahren
Icon 3
Mehr Effizienz mit KI und Automatisierung

Automatisieren Sie repetitive Aufgaben und treffen Sie schnellere Entscheidungen mit KI-gestützten Tools. Von Matching über Terminplanung bis zu Workflows: Ihre Recruiter:innen gewinnen Zeit, um sich auf das Wesentliche und persönliche Kontakte mit Top-Talenten zu konzentrieren.

Mehr erfahren
Icon 3
Schwer zu findende Talente gewinnen

Pflegen Sie Beziehungen zu Nischenprofilen mit unserer Candidate Relationship Management (CRM)-Lösung. Erstellen Sie Talentpools, personalisieren Sie die Ansprache und halten Sie passive Kandidat:innen warm – alles messbar und effizient.

Icon 3
High Volume Recruiting meistern

Ob mehrere Standorte oder hohe Bewerbungszahlen – mit CleverConnect steuern Sie skalierbare Recruiting-Kampagnen mit einheitlichem Branding und automatisierten Prozessen. Für effiziente Massenrekrutierung ohne Qualitätsverlust in der Candidate Experience.

24% aller Einstellungen sind Empfehlungen

Mitarbeiterempfehlungen sind mittlerweile mit 24% aller Einstellungen unser erfolgreichster Recruiting-Kanal. Neben den “klassischen” Empfehlungen für eine konkrete Stelle sind so genannte Initiativ-Empfehlungen, die nicht an eine aktuelle Ausschreibung geknüpft sind, bei unseren Mitarbeitenden sehr beliebt: Sie reichen Profile aus Ihrem Netzwerk ein, die gut zu adesso passen - unser Recruiting Team schlägt den Kandidat:innen dann die passende Vakanz vor.

Avatar testimonial
Benjamin Nitze
Senior HR Manager
Testimonial logo

Mit Diversifizierung der Recruiting-Quellen gegen den Fachkräftemangel

In unserer vernetzten Welt dreht sich alles um Daten. Gleichzeitig ist der Fachkräftemangel eine Herausforderung, die gekommen ist, um zu bleiben. CleverConnect stellt dem das Konzept des 'Profil-Recycling' entgegen. Statt auf einen End-to-End-Ansatz setzen wir auf eine Art Kreislauf, bei dem Talent-Profile aus unterschiedlichen Sourcing-Quellen wie Mitarbeiterempfehlungen, Karriereseite, etc., perfekt in einem zentralen System verknüpft sind.

Avatar testimonial
Melanie Bartsch
Team Lead "Global Active Sourcing"
Testimonial logo

Mehr als 1.000 Kunden vertrauen uns bereits. Werden Sie Teil dieser Community!

Schlankere Prozesse. Weniger Tools. Bessere Ergebnisse.

Die Talent Acquisition Platform von CleverConnect vereint KI und Automatisierung in vier leistungsstarken Modulen: Karriereseite, Multi-Channel Kampagnen, Mitarbeiterempfehlungen und Video Interview – zentral gesteuert über ein intelligentes Candidate Relationship Management (CRM). Unsere Lösung ergänzt Ihr bestehendes ATS und hilft europäischen Unternehmen dabei, ihre HR-Systemlandschaft zu verschlanken, die Teamarbeit zu verbessern und Prozesse effizienter zu gestalten – natürlich datenschutzkonform und mit höchsten Sicherheitsstandards.
Mehr über unsere Plattform!

Unverbindliche Demo anfragen

Möchten Sie Einstellungskosten senken und die Anzahl der Bewerbungen steigern? Wir zeigen Ihnen, wie es geht!
Jetzt Demo vereinbaren!
Speed up your Talent Acquisition strategy Mockup