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Recruiting mit Drive – damit Ihre Logistik nicht ins Stocken gerät.

Effiziente Teams sind das Rückgrat von Transport und Logistik. Gutes Recruiting legt dafür die Basis.
Vom Fahrer bis zum Lagerpersonal, vom IT-Support bis zur Disposition – Transportunternehmen und Logistikdienstleister sind auf vielfältige Profile angewiesen, um ihre Prozesse am Laufen zu halten. Doch hohe Fluktuation, saisonale Spitzen und der Mangel an qualifizierten Fachkräften, besonders im gewerblichen Bereich, machen Recruiting zur echten Herausforderung. Viele dieser Kandidat:innen sind schwer zu erreichen und erwarten schnelle, mobile und unkomplizierte Bewerbungsprozesse. CleverConnect hilft Ihnen, mit skalierbaren Kampagnen, intelligenter Automatisierung und aktiv gemanagten Talentpools gezielt und effizient zu rekrutieren.

Warum Logistilk-Leader auf CleverConnect setzen

CleverConnect unterstützt High-Volume Recruiting mit Tools, mit denen Sie auch gewerbliche Fachkräfte bis hin zu Fahrer:innen effizient erreichen und zielgruppengerecht ansprechen. Mit mobilen Kommunikationskanäle wie WhatsApp und SMS, gezielten Empfehlungen und CRM-gestützten Kampagnen beschleunigen Sie die Besetzung wiederkehrender Rollen – bei gleichbleibender Qualität und voller DSGVO-Konformität. Ob saisonale Spitzen oder langfristiger Personalaufbau: Mit CleverConnect bleibt Ihr Team einsatzbereit.

Starke Ergebnisse – egal, vor welcher Recruiting-Herausforderung Sie stehen

Ob Fahrer:innen, Lagerpersonal, Planer:innen oder IT-Spezialist:innen – unsere modulare Plattform begleitet Sie durch jeden Schritt Ihres Recruiting-Prozesses.
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Recruiting-Kosten senken

Reduzieren Sie Ausgaben für externe Dienstleister und minimieren Sie Ineffizienzen. Automatisieren Sie Sourcing- und Engagement-Prozesse, fördern Sie interne Mobilität und steigern Sie Einstellungen über Mitarbeiterempfehlungen – für eine optimierte Cost per Hire.

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Time to Hire verkürzen

Starten Sie Kampagnen sofort, erreichen Sie Kandidat:innen über ihre bevorzugten Kanäle, automatisieren Sie Follow-ups und reduzieren Sie die Zahl der Bewerbungsabrecher.. Integrierte Videointerviews und zentrale Talentpools ermöglichen darüber hinaus ein schnelleres Screening.

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Mehr Effizienz mit KI und Automatisierung

Automatisieren Sie repetitive Aufgaben und treffen Sie schnellere Entscheidungen mit KI-gestützten Tools. Von Matching über Terminplanung bis zu Workflows: Ihre Recruiter:innen gewinnen Zeit, um sich auf das Wesentliche und persönliche Kontakte mit Top-Talenten zu konzentrieren.

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Schwer zu findende Talente gewinnen

Pflegen Sie Beziehungen zu Nischenprofilen mit unserer Candidate Relationship Management (CRM)-Lösung. Erstellen Sie Talentpools, personalisieren Sie die Ansprache und halten Sie passive Kandidat:innen warm – alles messbar und effizient.

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High Volume Recruiting meistern

Ob mehrere Standorte oder hohe Bewerbungszahlen – mit CleverConnect steuern Sie skalierbare Recruiting-Kampagnen mit einheitlichem Branding und automatisierten Prozessen. Für effiziente Massenrekrutierung ohne Qualitätsverlust in der Candidate Experience.

Mit Diversifizierung der Recruiting-Quellen gegen den Fachkräftemangel

In unserer vernetzten Welt dreht sich alles um Daten. Gleichzeitig ist der Fachkräftemangel eine Herausforderung, die gekommen ist, um zu bleiben. CleverConnect stellt dem das Konzept des 'Profil-Recycling' entgegen. Statt auf einen End-to-End-Ansatz setzen wir auf eine Art Kreislauf, bei dem Talent-Profile aus unterschiedlichen Sourcing-Quellen wie Mitarbeiterempfehlungen, Karriereseite, etc., perfekt in einem zentralen System verknüpft sind.

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Melanie Bartsch
Team Lead "Global Active Sourcing"
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Schlankere Prozesse. Weniger Tools. Bessere Ergebnisse.

Die Talent Acquisition Platform von CleverConnect vereint KI und Automatisierung in vier leistungsstarken Modulen: Karriereseite, Multi-Channel Kampagnen, Mitarbeiterempfehlungen und Video Interview – zentral gesteuert über ein intelligentes Candidate Relationship Management (CRM). Unsere Lösung ergänzt Ihr bestehendes ATS und hilft europäischen Unternehmen dabei, ihre HR-Systemlandschaft zu verschlanken, die Teamarbeit zu verbessern und Prozesse effizienter zu gestalten – natürlich datenschutzkonform und mit höchsten Sicherheitsstandards.
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