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Volle Pipeline, starke Teams – so gelingt (kosten)effizientes Recruiting im Consulting

Beratung ist ein People Business. Deshalb braucht Ihr Geschäftserfolg cleveres Recruiting.
In der Beratung sind Menschen Ihr Produkt. Ob Junior Consultants, Projektmanager:innen oder Branchenspezialist:innen – offene Stellen wirken sich direkt auf Ihre Fähigkeit aus, neue Projekte zu übernehmen oder Fristen einzuhalten. Viele dieser Rollen sind „evergreen“: Sie unterliegen hoher Fluktuation oder konstanter Nachfrage. Wer hier nur auf eingehende Bewerbungen oder reaktives Sourcing setzt, läuft Gefahr, Aufträge zu verlieren und Teams zu überlasten. CleverConnect unterstützt Beratungsunternehmen dabei, mit Talentpools, Empfehlungen und gezielten Kampagnen proaktiv zu rekrutieren – damit Ihre Recruiting-Engine dauerhaft läuft und Ihre Teams einsatzbereit bleiben.

Warum Consulting Leader auf CleverConnect setzen

CleverConnect hilft Beratungen, starke Kandidatenpools für häufig benötigte Profile aufzubauen und dauerhaft zu pflegen. Unsere Talent Acquisition Platform ermöglicht es Recruiting-Teams, wiederkehrende Vakanzen in effiziente, kostengünstige und skalierbare Prozesse zu überführen – mit CRM-gestützten Kampagnen, Mitarbeiterempfehlungen und automatisierten Engagement-Workflows. Das Ergebnis: kürzere Time to Hire, geringere Leerlaufzeiten und bessere Planbarkeit zwischen Projektgeschäft und Personalbedarf.

Starke Ergebnisse – egal, vor welcher Recruiting-Herausforderung Sie stehen

Ob Sie Dutzende Junior Consultants einstellen oder spezialisierte Branchenexpert:innen suchen – unsere modulare Plattform unterstützt Sie entlang des gesamten Recruiting-Prozesses.
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Recruiting-Kosten senken

Reduzieren Sie Ausgaben für externe Dienstleister und minimieren Sie Ineffizienzen. Automatisieren Sie Sourcing- und Engagement-Prozesse, fördern Sie interne Mobilität und steigern Sie Einstellungen über Mitarbeiterempfehlungen – für eine optimierte Cost per Hire.

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Time to Hire verkürzen

Starten Sie Kampagnen sofort, erreichen Sie Kandidat:innen über ihre bevorzugten Kanäle, automatisieren Sie Follow-ups und reduzieren Sie die Zahl der Bewerbungsabrecher.. Integrierte Videointerviews und zentrale Talentpools ermöglichen darüber hinaus ein schnelleres Screening.

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Mehr Effizienz mit KI und Automatisierung

Automatisieren Sie repetitive Aufgaben und treffen Sie schnellere Entscheidungen mit KI-gestützten Tools. Von Matching über Terminplanung bis zu Workflows: Ihre Recruiter:innen gewinnen Zeit, um sich auf das Wesentliche und persönliche Kontakte mit Top-Talenten zu konzentrieren.

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Schwer zu findende Talente gewinnen

Pflegen Sie Beziehungen zu Nischenprofilen mit unserer Candidate Relationship Management (CRM)-Lösung. Erstellen Sie Talentpools, personalisieren Sie die Ansprache und halten Sie passive Kandidat:innen warm – alles messbar und effizient.

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High Volume Recruiting meistern

Ob mehrere Standorte oder hohe Bewerbungszahlen – mit CleverConnect steuern Sie skalierbare Recruiting-Kampagnen mit einheitlichem Branding und automatisierten Prozessen. Für effiziente Massenrekrutierung ohne Qualitätsverlust in der Candidate Experience.

Mit Diversifizierung der Recruiting-Quellen gegen den Fachkräftemangel

In unserer vernetzten Welt dreht sich alles um Daten. Gleichzeitig ist der Fachkräftemangel eine Herausforderung, die gekommen ist, um zu bleiben. CleverConnect stellt dem das Konzept des 'Profil-Recycling' entgegen. Statt auf einen End-to-End-Ansatz setzen wir auf eine Art Kreislauf, bei dem Talent-Profile aus unterschiedlichen Sourcing-Quellen wie Mitarbeiterempfehlungen, Karriereseite, etc., perfekt in einem zentralen System verknüpft sind.

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Melanie Bartsch
Team Lead "Global Active Sourcing"
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24% aller Einstellungen sind Empfehlungen

Mitarbeiterempfehlungen sind mittlerweile mit 24% aller Einstellungen unser erfolgreichster Recruiting-Kanal. Neben den “klassischen” Empfehlungen für eine konkrete Stelle sind so genannte Initiativ-Empfehlungen, die nicht an eine aktuelle Ausschreibung geknüpft sind, bei unseren Mitarbeitenden sehr beliebt: Sie reichen Profile aus Ihrem Netzwerk ein, die gut zu adesso passen - unser Recruiting Team schlägt den Kandidat:innen dann die passende Vakanz vor.

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Benjamin Nitze
Senior HR Manager
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Schlankere Prozesse. Weniger Tools. Bessere Ergebnisse.

Die Talent Acquisition Platform von CleverConnect vereint KI und Automatisierung in vier leistungsstarken Modulen: Karriereseite, Multi-Channel Kampagnen, Mitarbeiterempfehlungen und Video Interview – zentral gesteuert über ein intelligentes Candidate Relationship Management (CRM). Unsere Lösung ergänzt Ihr bestehendes ATS und hilft europäischen Unternehmen dabei, ihre HR-Systemlandschaft zu verschlanken, die Teamarbeit zu verbessern und Prozesse effizienter zu gestalten – natürlich datenschutzkonform und mit höchsten Sicherheitsstandards.
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