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Menschen machen den Unterschied – smart rekrutieren im Gesundheitswesen

Qualitativ hochwertige Pflege steht und fällt mit Qualität im Recruiting - durch reibungslose Prozesse, Personalisierung und (Kosten)Effizienz.
Die Recruiting-Herausforderungen im Gesundheitswesen sind bekannt – doch es geht längst nicht nur um Ärzt:innen und Pflegekräfte. Auch Verwaltungspersonal, Labortechniker:innen oder Facility Manager müssen unter Kosten- und Zeitdruck und bei starkem Wettbewerb rekrutiert werden. Jede unbesetzte Stelle kann die Patientenversorgung beeinträchtigen oder das bestehende Personal zusätzlich belasten. CleverConnect unterstützt Ihre Recruiting-Teams mit Lösungen, die weit über klassische Jobbörsen hinausgehen: von wirkungsvollen Mitarbeiterempfehlungen und Talentpools bis hin zu automatisierter, personalisierter Kommunikation über Kanäle wie SMS und WhatsApp – vollständig DSGVO-konform und nahtlos in Ihre Systeme integrierbar.

Warum Healthcare Leader auf CleverConnect setzen

CleverConnect hilft medizinischen Einrichtungen, effizienter zu rekrutieren – über alle Berufsgruppen hinweg. Die Plattform verbessert die Hiring-Qualität durch Empfehlungen, individuelle Candidate Journeys und CRM-gestützte Kampagnen. Von der Pflege langfristiger Talentpools bis zur Automatisierung zeitintensiver Aufgaben erhalten Ihre Teams die richtigen Tools, um kritische Positionen effizient zu besetzen – ohne Kompromisse bei Compliance oder Candidate Experience.

Starke Ergebnisse – egal, vor welcher Recruiting-Herausforderung Sie stehen

Ob Sie spezialisierte Pflegekräfte oder unverzichtbares Supportpersonal suchen – unsere modulare Plattform unterstützt Sie in jedem Schritt Ihres Recruiting-Prozesses.
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Recruiting-Kosten senken

Reduzieren Sie Ausgaben für externe Dienstleister und minimieren Sie Ineffizienzen. Automatisieren Sie Sourcing- und Engagement-Prozesse, fördern Sie interne Mobilität und steigern Sie Einstellungen über Mitarbeiterempfehlungen – für eine optimierte Cost per Hire.

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Time to Hire verkürzen

Starten Sie Kampagnen sofort, erreichen Sie Kandidat:innen über ihre bevorzugten Kanäle, automatisieren Sie Follow-ups und reduzieren Sie die Zahl der Bewerbungsabrecher.. Integrierte Videointerviews und zentrale Talentpools ermöglichen darüber hinaus ein schnelleres Screening.

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Mehr Effizienz mit KI und Automatisierung

Automatisieren Sie repetitive Aufgaben und treffen Sie schnellere Entscheidungen mit KI-gestützten Tools. Von Matching über Terminplanung bis zu Workflows: Ihre Recruiter:innen gewinnen Zeit, um sich auf das Wesentliche und persönliche Kontakte mit Top-Talenten zu konzentrieren.

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Schwer zu findende Talente gewinnen

Pflegen Sie Beziehungen zu Nischenprofilen mit unserer Candidate Relationship Management (CRM)-Lösung. Erstellen Sie Talentpools, personalisieren Sie die Ansprache und halten Sie passive Kandidat:innen warm – alles messbar und effizient.

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High Volume Recruiting meistern

Ob mehrere Standorte oder hohe Bewerbungszahlen – mit CleverConnect steuern Sie skalierbare Recruiting-Kampagnen mit einheitlichem Branding und automatisierten Prozessen. Für effiziente Massenrekrutierung ohne Qualitätsverlust in der Candidate Experience.

49% weniger Talent-Acquisition-Kosten

Die CleverConnect-Plattform ist ein lebendes Recruiting-Ökosystem, das für uns sehr nachhaltig ist: Ein Lead, der nicht sofort eingestellt wird, kann schon bald ein neuer Mitarbeiter werden. Wir brauchten ein System, das sich an unsere ganz speziellen Bedürfnisse anpasst: eine Kombination aus Automatisierungen, Referrals sowie Nurturing-Funktionen und ein zentrales CRM, um alle unsere Profile aus verschiedenen Sourcing-Kanälen zu speichern - und natürlich Matching, um die besten Kandidaten in unseren wachsenden Talent Pools schnell identifizieren zu können.

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Florian Schrodt
Head of Employer Branding & Recruitment
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47% der Referrals werden eingestellt

Im hektischen Klinik-Alltag kommt es auf ein gutes Team an. Unsere Mitarbeitenden haben den richtigen Riecher für passende Kandidat:innen, wie eine Einstellungsquote von 47% aller Empfehlungen beweist. Mit der CleverConnect App haben wir einen Kanal, der es unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leicht macht, Jobs zu teilen. Und dank der nahtlosen Anbindung an unser Bewerbermanagementsystem ist auch das Recruiting-Team entlastet.

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Anna Claußen
Recruitment Marketing
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Schlankere Prozesse. Weniger Tools. Bessere Ergebnisse.

Die Talent Acquisition Platform von CleverConnect vereint KI und Automatisierung in vier leistungsstarken Modulen: Karriereseite, Multi-Channel Kampagnen, Mitarbeiterempfehlungen und Video Interview – zentral gesteuert über ein intelligentes Candidate Relationship Management (CRM). Unsere Lösung ergänzt Ihr bestehendes ATS und hilft europäischen Unternehmen dabei, ihre HR-Systemlandschaft zu verschlanken, die Teamarbeit zu verbessern und Prozesse effizienter zu gestalten – natürlich datenschutzkonform und mit höchsten Sicherheitsstandards.
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