Über Uns - CleverConnect

Unsere DNA - Wer wir sind und warum wir tun, was wir tun

CleverConnect ist eine der führenden europäischen Software-Lösungen für nahtlose, effiziente und schnelle Talent-Acquisition-Prozesse. Unsere Plattform ist darauf ausgerichtet, dass Sie mehr Bewerbungen generieren, Ihre Kontakte effizient ansprechen und das Potenzial Ihrer Talent Pools voll ausschöpfen können. CleverConnect ist das Ergebnis eines kontinuierlichen Dialogs zwischen unseren Experten, unseren Kunden, unseren Partnern und namhaften Akteuren in der Recruiting-Branche.

A European success story striving to serve recruiters

Unser Erfolgsrezept: Voller Fokus auf Recruiting in Europa

Wir sind das Ergebnis einer Handvoll französischer und deutscher Technologieunternehmen (Meteojob, Visiotalent, Talentry, etc.), die sich zusammengeschlossen haben, um eine gemeinsame Mission zu erfüllen: Recruiter dabei zu unterstützen, ihre Ziele bei der Talentakquise in einer sich ständig verändernden HR-Landschaft zu erreichen.

Wir sind davon überzeugt, dass künstliche Intelligenz und Technologie das Potenzial haben, Talent Acquisition zu revolutionieren. Deshalb entwickeln wir Lösungen, die Recruiting Teams entlasten, ihnen neue Möglichkeiten aufzeigen und die Kapazitäten dafür freisetzen. Unsere Plattform ist die Brücke zwischen erstklassiger Technologie und erstklassigen Recruitern.

Unsere Werte: Mit Kunden und Partnern an einem Strang ziehen

Bei CleverConnect teilen Gründer und Mitarbeiter dieselben Werte:

We embrace challenges

We see challenges and changes as opportunities for growth and progress. Every challenge is an opportunity to learn. We proactively approach these situations with agility and a positive mindset.

We succeed together

We help each other, value diversity and see the qualities and complementarities in each of us. We have a common goal and build fulfilling relationships on our journey.

We seek for improvement

We are demanding to ourselves, embrace feedback to learn, and strive for progress. By using data and measuring performance we uncover inefficiencies and take the right decisions. Failing is ok and motivates us to improve.

We are customer driven

We put customers realities at the heart of our activities. We listen carefully to understand their needs and deliver solutions which make a difference.

Speed matters to us

We are in a race to serve our customers better than the competition. This requires fast progress, high reactivity and commitment to deadlines. Well done is better than perfect.

Engagierte Teams und ihr positiver Einfluss auf die Recruiting-Branche

Seit 2023 haben wir in unserer Corporate Social Responsibility (CSR) Policy fünf Hauptgedanken verankert, die unser tägliches Handeln bestimmen. Sie entspringen aus unserer DNA und sind darauf ausgerichtet, schnelle und messbare Ergebnisse und Verbesserungen zu erzielen:

Unser gesellschaftlicher Beitrag

Unsere größte Errungenschaft ist zweifellos unser Beitrag zur Verringerung der Arbeitslosigkeit in Europa, da wir mit unseren Lösungen mehr als 10 Millionen Europäern bei der Arbeitssuche geholfen haben. Insbesondere konzentrieren wir uns auf die Unterstützung von Arbeitssuchenden, die es besonders schwer haben, auf die Förderung von nicht diskriminierenden Praktiken und auf die Steigerung der Vielfalt der Bewerbungen, die bei unseren Kunden eingehen.

Unsere Unternehmensführung

Unsere Unternehmensführung hat sich seit der Aktualisierung unserer Satzung verändert, indem wir CSR-Aspekte in unsere strategischen Entscheidungen einbeziehen. Unser Advisory Board besteht sowohl aus Männern als auch aus Frauen und umfasst auch unabhängige Mitglieder. Außerdem haben wir CSR-Kriterien in die jährlichen CSR-Ziele unseres Exekutive Committees aufgenommen.

Unser Team

Wir setzen uns ein für eine Arbeitskultur ohne Diskriminierung und ein Miteinander, das alle einbezieht. Wir bieten unseren Mitarbeitenden ein Shareholding-Programm, von dem alle profitieren können. Obwohl wir in Bezug auf Vielfalt und berufliches Wohlergehen recht gute Arbeit leisten, haben wir noch einen weiten Weg vor uns, wenn es darum geht, mehr Frauen einzustellen. Weitere Informationen finden Sie in unserem Bericht zum Gender Equality Index.

Unsere Unterstützung von sozialem Engagement

Wir haben ein Freiwilligenprogramm für Mitarbeiter eingerichtet, in dessen Rahmen Teammitglieder zu Initiativen von Wohltätigkeitsorganisationen im Beschäftigungssektor beitragen können.

Unser Engagement für die Umwelt

Wir haben eine Bewertung in drei Bereichen durchgeführt, die wertvolle Einblicke in unseren Emissionsfußabdruck lieferte. Das Ergebnis: 12 Tonnen CO2 pro Mitarbeiter.* Mit dieser Zahl im Hinterkopf wollen wir nun einen Aktionsplan aufstellen, um diesen Wert bis 2030 um 30% zu senken. Wenn Sie mehr erfahren möchten, lesen Sie unser Carbon Assessment.

* Für Frankreich im Jahr 2021