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Schneller, smarter und skalierbar rekrutieren: Talent Acquisition für den Handel neu gedacht

Im Einzelhandel zählen Schnelligkeit, Flexibilität und Kundenerlebnis – und genau das gilt auch fürs Recruiting.
Hohe Fluktuation, saisonale Bedarfsspitzen, verteilte Standorte und der gleichzeitige Bedarf an Verkaufs- und Fachkräften machen Recruiting im Handel besonders anspruchsvoll. Ihre Teams stehen unter Druck, offene Stellen schnell und oft in großer Zahl zu besetzen – ohne dabei das Serviceniveau zu gefährden. Gleichzeitig haben sich die Erwartungen der Kandidat:innen verändert. Um wettbewerbsfähig zu bleiben, braucht es heute ein modernes, kandidatenzentriertes Talent Acquisition-Erlebnis.

Warum Retail-Entscheider auf CleverConnect setzen

CleverConnect unterstützt Handelsunternehmen dabei, Recruiting in einen strategischen Vorteil zu verwandeln. Unsere Talent Acquisition Platform ermöglicht es Ihnen, passende Kandidat:innen – vom Store-Personal bis hin zu Digitalexpert:innen – gezielt anzusprechen und zu begeistern. Mit skalierbaren Multi-Channel-Kampagnen und nahtlosen Prozessen sorgen Sie für mehr Effizienz im Recruiting. Funktionen wie Mitarbeiterempfehlungen, SMS- & WhatsApp-Kommunikation sowie KI-gestützte Videointerviews helfen Ihnen, offene Stellen schneller zu besetzen – und dabei eine moderne Candidate Experience zu bieten.

Starke Ergebnisse – egal, vor welcher Recruiting-Herausforderung Sie stehen

Ob Sie hunderte Saisonkräfte suchen oder ein seltenes Logistikprofil besetzen möchten – unsere modulare Plattform unterstützt Sie in jeder Phase Ihrer Recruiting Journey.
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Recruiting-Kosten senken

Reduzieren Sie Ausgaben für externe Dienstleister und minimieren Sie Ineffizienzen. Automatisieren Sie Sourcing- und Engagement-Prozesse, fördern Sie interne Mobilität und steigern Sie Einstellungen über Mitarbeiterempfehlungen – für eine optimierte Cost per Hire.

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Time to Hire verkürzen

Starten Sie Kampagnen sofort, erreichen Sie Kandidat:innen über ihre bevorzugten Kanäle, automatisieren Sie Follow-ups und reduzieren Sie die Zahl der Bewerbungsabrecher.. Integrierte Videointerviews und zentrale Talentpools ermöglichen darüber hinaus ein schnelleres Screening.

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Mehr Effizienz mit KI und Automatisierung

Automatisieren Sie repetitive Aufgaben und treffen Sie schnellere Entscheidungen mit KI-gestützten Tools. Von Matching über Terminplanung bis zu Workflows: Ihre Recruiter:innen gewinnen Zeit, um sich auf das Wesentliche und persönliche Kontakte mit Top-Talenten zu konzentrieren.

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Schwer zu findende Talente gewinnen

Pflegen Sie Beziehungen zu Nischenprofilen mit unserer Candidate Relationship Management (CRM)-Lösung. Erstellen Sie Talentpools, personalisieren Sie die Ansprache und halten Sie passive Kandidat:innen warm – alles messbar und effizient.

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High Volume Recruiting meistern

Ob mehrere Standorte oder hohe Bewerbungszahlen – mit CleverConnect steuern Sie skalierbare Recruiting-Kampagnen mit einheitlichem Branding und automatisierten Prozessen. Für effiziente Massenrekrutierung ohne Qualitätsverlust in der Candidate Experience.

Nahtlose ATS-Integration macht den Unterschied

Den entscheidenden Unterschied machte die vollständige Kompatibilität mit Courirs ATS “Talents’in”. Gemeinsam haben wir eine Funktion für den automatisierten Einladungsversand entwickelt, die Kandidat:innen direkt auffordert, ein Video Interview aufzuzeichnen.

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Adrien Servan
HR Manager
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80% Zeitersparnis bei der Vorqualifizierung

Das Video Interview ist wie eine zweites Teammitglied, das mir bei der Vorqualifizierung von Bewerbungen hilft! Ich konnte sofort produktiv mit der Plattform arbeiten. Die Shop Manager lieben das Video-Format. Sie sparen so Zeit und machen aus qualifizierten Kandidat:innen schneller Mitarbeitende. Das Face-to-Face Interview dient dann eher zur Validierung des Profils als zum Kennenlernen.

Katarina Jeftic
HR Project Manager Retail France & Europe
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Schlankere Prozesse. Weniger Tools. Bessere Ergebnisse.

Die Talent Acquisition Platform von CleverConnect vereint KI und Automatisierung in vier leistungsstarken Modulen: Karriereseite, Multi-Channel Kampagnen, Mitarbeiterempfehlungen und Video Interview – zentral gesteuert über ein intelligentes Candidate Relationship Management (CRM). Unsere Lösung ergänzt Ihr bestehendes ATS und hilft europäischen Unternehmen dabei, ihre HR-Systemlandschaft zu verschlanken, die Teamarbeit zu verbessern und Prozesse effizienter zu gestalten – natürlich datenschutzkonform und mit höchsten Sicherheitsstandards.
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