Lerne Clevy kennen – unseren smarten AI Sales Agent!
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Starke Manufacturing Teams für starke Prozesse – Recruiting, das Ihre Fertigung absichert.

Vom Engineering bis zum Shopfloor: Ihre Produktion läuft nur dann rund, wenn Sie effizient rekrutieren.
Die Fertigungsbranche steht vor einer doppelten Recruiting-Herausforderung: Der Bedarf an hochqualifizierten Spezialist:innen wächst, gleichzeitig ist es schwierig, klassische Blue Collar Jobs wie Fach- und Hilfskräfte zuverlässig zu besetzen. Die Fluktuation bei Produktionsmitarbeitenden wie Maschinenführer:innen, Anlagenbediener:innen oder Instandhalter:innen ist hoch - und die Erwartung an schnelle, unkomplizierte Bewerbungsprozesse herausfordernd. Technische Rollen wiederum erfordern eine gezielte Ansprache und langfristige Beziehungspflege. CleverConnect unterstützt Fertigungsunternehmen dabei, beide Seiten abzudecken – mit Talentpools, Mitarbeiterempfehlungen und kanalübergreifender Kommunikation, die Recruitingprozesse effizient und kandidatenfreundlich macht.

Warum Manufacturing Leader auf CleverConnect setzen

CleverConnect hilft Unternehmen aus der Fertigungsindustrie dabei, stabile und verlässliche Talentpipelines aufzubauen – sowohl für qualifizierte Fachkräfte als auch für gewerbliche Mitarbeitende. Mitarbeiterempfehlungen stehen dabei im Zentrum: Sie erschließen vertrauenswürdige Netzwerke mit gutem Cultural Fit und geringerer Fluktuation. In Kombination mit CRM-basierten Kampagnen, mobiler Kommunikation und smarter Automatisierung erreichen Sie auch passive Talente gezielt und effizient. Das Ergebnis: schnellere Einstellungen, bessere Team-Fits und weniger Produktionsausfälle.

Starke Ergebnisse – egal, vor welcher Recruiting-Herausforderung Sie stehen

Ob Maschinenführer:innen, Industrietechniker:innen oder Wartungsexpert:innen – unsere modulare Plattform begleitet Sie durch jeden Schritt Ihres Recruiting-Prozesses.
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Recruiting-Kosten senken

Reduzieren Sie Ausgaben für externe Dienstleister und minimieren Sie Ineffizienzen. Automatisieren Sie Sourcing- und Engagement-Prozesse, fördern Sie interne Mobilität und steigern Sie Einstellungen über Mitarbeiterempfehlungen – für eine optimierte Cost per Hire.

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Time to Hire verkürzen

Starten Sie Kampagnen sofort, erreichen Sie Kandidat:innen über ihre bevorzugten Kanäle, automatisieren Sie Follow-ups und reduzieren Sie die Zahl der Bewerbungsabrecher.. Integrierte Videointerviews und zentrale Talentpools ermöglichen darüber hinaus ein schnelleres Screening.

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Mehr Effizienz mit KI und Automatisierung

Automatisieren Sie repetitive Aufgaben und treffen Sie schnellere Entscheidungen mit KI-gestützten Tools. Von Matching über Terminplanung bis zu Workflows: Ihre Recruiter:innen gewinnen Zeit, um sich auf das Wesentliche und persönliche Kontakte mit Top-Talenten zu konzentrieren.

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Schwer zu findende Talente gewinnen

Pflegen Sie Beziehungen zu Nischenprofilen mit unserer Candidate Relationship Management (CRM)-Lösung. Erstellen Sie Talentpools, personalisieren Sie die Ansprache und halten Sie passive Kandidat:innen warm – alles messbar und effizient.

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High Volume Recruiting meistern

Ob mehrere Standorte oder hohe Bewerbungszahlen – mit CleverConnect steuern Sie skalierbare Recruiting-Kampagnen mit einheitlichem Branding und automatisierten Prozessen. Für effiziente Massenrekrutierung ohne Qualitätsverlust in der Candidate Experience.

Referrals sind #2 Hiring-Quelle

CleverConnect ist unser Partner für Mitarbeiterempfehlungen und nach Indeed unsere zweitwichtigste Quelle für Einstellungen. 30 % unserer Bewerbungen weltweit kommen über Mitarbeiterempfehlungen und die Plattform von CleverConnect. Ich kann das Tool Unternehmen mit begrenztem Budget, die mit weniger mehr erreichen wollen, nur wärmstens empfehlen. Der ROI ist im Vergleich zu anderen Anbietern überragend.

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Gavin Foley
Group Recruitment Marketing Specialist
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Mit Diversifizierung der Recruiting-
Quellen gegen den Fachkräftemangel

In unserer vernetzten Welt dreht sich alles um Daten. Gleichzeitig ist der Fachkräftemangel eine Herausforderung, die gekommen ist, um zu bleiben. CleverConnect stellt dem das Konzept des 'Profil-Recycling' entgegen. Statt auf einen End-to-End-Ansatz setzen wir auf eine Art Kreislauf, bei dem Talent-Profile aus unterschiedlichen Sourcing-Quellen wie Mitarbeiterempfehlungen, Karriereseite, etc., perfekt in einem zentralen System verknüpft sind.

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Melanie Bartsch
Team Lead "Global Active Sourcing"
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Schlankere Prozesse. Weniger Tools. Bessere Ergebnisse.

Die Talent Acquisition Platform von CleverConnect vereint KI und Automatisierung in vier leistungsstarken Modulen: Karriereseite, Multi-Channel Kampagnen, Mitarbeiterempfehlungen und Video Interview – zentral gesteuert über ein intelligentes Candidate Relationship Management (CRM). Unsere Lösung ergänzt Ihr bestehendes ATS und hilft europäischen Unternehmen dabei, ihre HR-Systemlandschaft zu verschlanken, die Teamarbeit zu verbessern und Prozesse effizienter zu gestalten – natürlich datenschutzkonform und mit höchsten Sicherheitsstandards.
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