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Erfahren Sie mehr über unsere Talent Acquisition Platform!

Karriereseite (CMS)

Mehr Sichtbarkeit und Kontrolle: Ihr Web-Cockpit für einen konversionsstarken Karriere-Bereich
Karriereseite CleverConnect

Wenn Ihre Recruiting-Strategie mindestens eines der folgenden Ziele verfolgt, dann benötigt Ihr Talent Acquisition Team ein flexibles Karriereseiten-Management:

Mehr Bewerbungen über die Karriereseite generieren durch verbesserte Conversion Rates und gute Candidate Experience
Mehr Sichtbarkeit für Ihre Arbeitgebermarke durch automatisierte Suchmaschinenoptimierung (SEO)
Zeit und Geld sparen beim Management Ihrer Karriereseite und gleichzeitig Flexibilität gewinnen
Relaunch Ihrer Karriereseite für einen frischen Start und bessere Performance

Here’s Das können Sie von unserem Tool zur Verwaltung von Karriereseiten erwarten:our career site management tool.

Entwickeln und verwalten Sie Ihre Karriereseite mit einem CMS (Content Management System)

Von Recruiting-Experten für Recruiter: ein CMS auf die spezifischen Herausforderungen von Karriereseiten ausgerichtet
Bibliothek mit auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenen Templates
Seiten veröffentlichen, bearbeiten und löschen in Echtzeit, mit nur wenigen Klicks
Anpassbar an Ihre Corporate Identity, auch ohne Design- oder Entwickler-Skills
Volle Kontrolle bei Erstellung und Management dank CMS (Content Management System)

Mit effizienten Karriereseiten-Features mehr Bewerbungen generieren

Einfache und mobilfähige Online-Bewerbung mit wenigen Clicks
Effiziente Navigation und Jobsuche mit Filterfunktionen, Geolokalisierung und Guided Search
Matching-Technologie für personalisierte Suchergebnisse auf Basis des CV-Uploads
Voll responsives Design für fehlerfreie Darstellung und einfache Navigation auf allen Bildschirmgrößen (Computer, Tablets und Smartphones)
Mit effizienten Karriereseiten-Features mehr Bewerbungen generieren

Suchmaschinenoptimierung für mehr Sichtbarkeit und Traffic

Mehr Online-Sichtbarkeit mit SEO-Funktionen, die speziell auf Suchanfragen nach Stellenangeboten ausgerichtet sind
Indexierung Ihrer Stellenangebote in Google Job Search und anderen Suchmaschinen, um ein größeres Publikum zu erreichen
Performance-Dashboard und Integrationen mit Ihren bestehenden Tracking-Tools (z. B. Google Analytics, AT Internet usw.).
SEO-optimierte Karriereseite

Die besten Kandidat:innen identifizieren und konvertieren

Bewerberprofile und hochgeladene CVs effizient mit verfügbaren Stellen abgleichen durch leistungsstarkes Matching
Proaktiv potenziellen Kandidaten Angebote schicken, die ihren Fähigkeiten entsprechen
Chatbot-Tool zur Beantwortung von Bewerberfragen oder als Vorqualifikation vor der eigentlichen Bewerbung
Die besten Kandidat:innen identifizieren und konvertieren

Mehr Insights über Karriereseiten und Content Management Systeme

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