Devenez partenaire CleverConnect

Vos clients reçoivent plus de candidatures qu’ils ne peuvent en traiter. CleverConnect outille tout ce qui se passe entre la candidature et l’entretien, et se branche sur l’ATS qu’ils utilisent déjà. Vous repérez le besoin, on s’occupe du reste.

Des demandes hors roadmap enfin traitées, sans une ligne de code à écrire

Des clients plus difficiles à déloger, parce que leur process est outillé de bout en bout

Des leads en retour dès que nos clients cherchent une solution que vous couvrez

Une commission sur chaque lead qui se concrétise, sur la suite CleverConnect comme sur Meteojob

30 minutes pour voir si nos clients se recoupent. Aucun engagement de part et d’autre.

Un partenariat CleverConnect a du sens si vous cochez au moins une de ces cases

Nous ne remplaçons rien dans la stack de vos clients. Nous traitons ce qui se passe entre la candidature et l’entretien, là où votre solution s’arrête.

Vos clients vous demandent ce que vous ne faites pas. Préqualification, entretien vidéo, site carrière qui convertit, cooptation : des demandes légitimes, mais hors de votre cœur de métier. Nous y répondons sans une ligne de code de votre côté.

Vous voulez rendre vos comptes plus difficiles à déloger. Un client dont le process de recrutement est outillé de bout en bout quitte rarement l’outil qui en est la colonne vertébrale.

Vous voulez des leads en retour. Quand nos clients cherchent une solution que nous ne couvrons pas, nous regardons d’abord du côté de nos partenaires.

Vous voulez de la visibilité commune. Webinaires, contenus croisés, présence sur vos marketplaces et vos événements clients, dès que des leads circulent entre nous.

Avec qui nous travaillons

Éditeurs de solutions RH

ATS, SIRH, paie, gestion des temps, onboarding, engagement, formation, gestion des talents. Apport d’affaires réciproque : chacun recommande l’autre quand le besoin s’y prête.

Acquisition et marque employeur

Régies, agences de communication RH, sourcing, ambassadorat, plateformes de diffusion. Vous amenez le volume, nous le rendons traitable.

Conseil et accompagnement

Cabinets de conseil, intégrateurs, organismes de formation, cabinets de recrutement. Aucune réciprocité attendue : nous rendons votre accompagnement plus durable.

Communautés et médias RH

Réseaux, communautés et médias RH. Vous avez une recommandation concrète à apporter à vos membres, sans avoir à la porter commercialement.

Comment ça marche

Rien à signer pour commencer. On contractualise une fois que des leads circulent réellement entre nous.

1. Exploration. On cadre ensemble la complémentarité, les cibles communes et les zones où l’un ne doit pas marcher sur les plates-bandes de l’autre.

2. Formation de vos équipes. Une session courte pour apprendre à reconnaître un besoin CleverConnect ou Meteojob, à partir de cas tirés de votre propre portefeuille.

3. Premiers leads. Vous nous envoyez le besoin par email. On qualifie, on vend et on signe en direct, et on vous tient informé.

4. Contractualisation. Un contrat d’apporteur d’affaires simple, dès que des leads circulent. C’est lui qui fixe la commission, la durée de protection des leads et les conditions de versement.

5. Amplification. Démos croisées, co-marketing, comptes cibles travaillés ensemble, intégration marketplace quand elle a du sens.

Parlons-en

Trente minutes pour voir si nos clients se recoupent et où un apport d’affaires aurait du sens. Les partenaires signés reçoivent ensuite un kit prêt à l’emploi pour leurs équipes commerciales.

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