Qu’attendent les candidats de leur relation avec les recruteurs ? Chiffres clés et bonnes pratiques (webinar)
Pourquoi avons-nous lancé cette étude ?
Parce que le marché est de plus en plus tendu et pénurique et parce qu’il est plus qu’essentiel de comprendre les attentes des candidats dans ce nouveau monde du recrutement. Pour nous, il était important de vous partager ces données pour vous donner un coup d’avance dans la construction d’une expérience candidat qui fera mouche auprès des talents et sera gagnante pour vous !
Au programme : comment attirer les candidats grâce à une relation basée sur la confiance ?
Plus de 3 000 répondants européens (France, Allemagne et Italie) ont donné leur avis sur ce qu’ils attendent de leur relation avec les recruteurs : comment veulent-ils être contactés ? Ont-ils déjà des expériences avec des formes de recrutement nouvelle génération (cooptation, nurturing candidat…) ? Qu’en pensent-ils ? Quels sujets les intéressent et à quelle fréquence aimeraient-ils recevoir ces informations ? Quel est leur avis sur l’intelligence artificielle dans les processus de recrutement ?
Vous pouvez retrouver toutes ces informations et plus encore dans notre rapport d’étude et/ou en visionnant le replay de notre webinar avec les commentaires de :
- Louis Coulon, co-fondateur de CleverConnect, spécialiste du marché du recrutement en France et en Europe
- Manon Lefebvre, Customer success manager chez CleverConnect, qui témoigne de la cohérence des résultats par rapport aux enjeux de ses clients recruteurs
👉 Suivez le webinar : replay
👉 Lisez les résultats de l'étude : rapport d'étude
