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Nos success stories

Témoignages clients CleverConnect : comment accélérer sa stratégie de Talent Acquisition ? Quels outils utiliser ? Nos clients partagent leurs bonnes pratiques et leurs astuces pour recruter plus vite & plus efficacement.

Dernières success stories

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Westenergie: 30% des nouveaux recrutements sont générés via notre programme de cooptation digital

En implémentant le programme de cooptation de CleverConnect, Westenergie a pu renforcer la volonté des collaborateurs à recommander leur employeur
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10% des recrutements du Groupe W&W sont issus du programme de cooptation de CleverConnect

Grâce à la mise en place de la plateforme de cooptation de CleverConnect, le groupe W&W est passé de processus manuels obsolètes à un système ergonomique
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6 fois + de visites sur le site carrière d’Api Restauration depuis sa refonte avec CleverConnect !

Grâce à un nouveau site carrière développé avec CleverConnect, les résultats de visibilité et de performance sont au rendez-vous.
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La cooptation chez Rentokil Initial : le canal le moins cher et le plus efficace pour recruter vite, partout dans le monde

Rentokil Initial recrute plus vite et efficacement avec CleverConnect : 30 % des candidatures proviennent de sa plateforme de cooptation.
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Petit Bateau pourvoit + de 50 postes / mois grâce à l’entretien vidéo différé

Depuis 2021, Petit Bateau utilise l’entretien vidéo différé pour sélectionner uniquement les candidats vraiment motivés… en un rien de temps !
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ARAG : 55% des candidats cooptés pour des postes dans la vente sont recrutés

ARAG utilise la cooptation pour ses postes dans la vente et travaille avec CleverConnect depuis 2017 sur la gestion de son programme de cooptation digital.
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Comment la cooptation est-elle devenue le canal de recrutement le plus puissant de adesso SE, expert IT ?

Comment la cooptation est-elle devenue le canal de recrutement de profils pénuriques le plus puissant de adesso SE, expert IT ?
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Une marque employeur qui s’adapte à chaque candidat : la stratégie recrutement visionnaire de Medbase

Medbase a revu sa stratégie recrutement & marque employeur : pas d’offre d’emploi mais un accompagnement unique pour chaque talent.
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Des opportunités de sourcing nettement améliorées pour R+V assurance : le Candidate Relationship Management à la rescousse

Grâce à ses actions de Candidate Relationship Management, R+V a accès à des opportunités de sourcing extrêmement pertinentes.

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