Notre partenaire SUP INTERIM a choisi le site carrière CleverConnect pour optimiser son parcours candidat

Secteur : Recrutement & travail temporaire
Présence : 120 agences en France et au Luxembourg
Nombre de collaborateurs : 430
Date de fondation : 1985

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La problématique

SUP INTERIM recrute plus de 3000 postes en simultané par mois en France pour ses clients, et ce dans tous les secteurs. Le besoin de visibilité est donc essentiel et attirer les candidatures est un élément majeur de l’ADN de l’entreprise.

Deux challenges principaux touchaient SUP INTERIM avant d’implémenter le nouveau site carrière, propulsé par CleverConnect :

• Déclencher plus de candidatures
• Améliorer le parcours candidat

Ces deux problématiques fonctionnent évidemment ensemble puisque plus un parcours candidat est optimisé et personnalisé, plus les candidatures croissent naturellement. En effet, un parcours candidat travaillé évite les abandons et maximise les chances de convaincre des candidats qui trouvent facilement l’offre qui leur convient et peuvent postuler facilement.

On souhaitait une solution pour nous permettre d’offrir une expérience candidat plus rapide et plus fluide sur nos canaux digitaux.

Denis Szymczyk, Chargé de projets marketing et communication chez SUP INTERIM

Un charge de travail manuelle de saisie des offres d’emploi

Un troisième élément vient compléter ce panorama : la charge de travail sur l’équipe recrutement de SUP INTERIM, dû à un écosystème digital complexe sans connexion.

Les équipes devaient notamment faire une double saisie des annonces d’emploi sur plusieurs espaces pour maximiser la visibilité, ce qui prenait un temps considérable pour une tâche avec peu de valeur ajoutée.

La solution : un site carrière ergonomique et 100% intégré à l’ATS

Retravailler le site carrière de SUP INTERIM répondait aux trois grands enjeux de la société : un outil facile à gérer avec des fonctionnalités pertinentes pour les visiteurs, totalement lié à l’ATS existant.

Partenaire de CleverConnect via son job board Meteojob (ainsi que sa CVthèque), SUP INTERIM a choisi de continuer à construire sa relation avec nous via notre solution de site carrière pour plusieurs raisons citées par Denis :

1. Les équipes de CleverConnect étaient les plus avancées et pertinentes pour notre projet de nouveau site carrière

2. Le lien possible avec notre ATS et avec Google for Jobs pour faciliter le travail des recruteurs

3. Il y avait la promesse, qui a été tenue, que CleverConnect s'adapte à notre environnement et à nos demandes

Le nouveau site carrière de SUP INTERIM a été lancé avec de nouveaux contenus pertinents, travaillés en parallèle avec une agence de communication. Ils ont trouvé leur place dans des pages construites spécifiquement pour des objectifs de recrutement :

• présenter l’entreprise, ses expertises,
• rendre accessibles et lisibles les offres,
• faciliter les candidatures, etc.

Depuis le lancement, d’autres fonctionnalités utiles ont été ajoutées au site carrière pour améliorer encore plus l’expérience des visiteurs qui se transforment plus facilement en candidats.

C’est le cas du store locator, qui permet de découvrir les offres sur une carte interactive. C’est aussi le cas avec le chatbot que l’on a implémenté pour faciliter la pédagogie auprès de nos potentiels candidats. Enfin, nous avons mis en place une fonctionnalité d’accessibilité qui rend possible un affichage adapté à différentes problématiques : malvoyance, dyslexie, daltonisme, etc.

Résultats : une augmentation de 66% du nombre de candidatures

La solution de site carrière et le travail effectué par SUP INTERIM et ses partenaires ont payé.

C’est le temps gagné qui est l’un des premiers grands résultats à citer depuis la mise en place du nouveau site :

• ⏱ Temps divisé par 2 pour diffuser une offre (vs. la méthode précédente sans site carrière intégré à l’ATS).
• 🚀 Accélération de plusieurs minutes du parcours candidat qui améliore drastiquement le taux de conversion

Par exemple, nous avons un excellent taux de conversion de 30% sur de début d'année 2025 !

Un nombre de candidatures qui explose !

Depuis la mise en place du nouveau site carrière, le taux de conversion est de plus en plus intéressant car le nombre de candidatures est en très forte hausse.

• ✅ En 2024, SUP INTERIM a enregistré 66 846 candidatures sur les pages offres de son site carrière.
• 🤩 C’est une augmentation de 66% par rapport à 2023 : année après année depuis sa mise en place en 2022, notre site carrière progresse en performance et en résultat.

Nous sommes fiers des résultats atteints par notre client et partenaire SUP INTERIM. Et ses équipes sont aussi ravies des échanges avec nous et de notre capacité à les accompagner dans leurs enjeux :

Merci à l'équipe de CleverConnect pour leur accompagnement depuis plusieurs années. Les échanges sont positifs avec tout le monde. Pour une entreprise RH, la solution de CleverConnect est très utile pour améliorer le parcours candidat mais aussi pour mettre en place un écosystème sur le recrutement.

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Si vous souhaitez vous aussi mettre en place un site carrière performant, facilement gérable et 100% intégré à vos outils SIRH et ATS, contactez-nous !

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