CV-Scoring intelligente
La nostra IA identifica in pochi secondi le candidature più pertinenti, per farti risparmiare tempo prezioso.
Contatta subito i migliori profili.
Contatta i candidati che corrispondono ai tuoi criteri prima della concorrenza. Quando pubblichi un’offerta di lavoro devi essere in grado di identificare i profili più pertinenti in tempi brevi per iniziare immediatamente il processo di recruiting.
Una volta integrata nel tuo ATS, la nostra IA confronta i dati dei CV ricevuti e la tua offerta di lavoro. Potrai quindi investire il tempo risparmiato per compiti più rilevanti, come: video in differita, colloqui, ecc.
Identifica più facilmente i candidati che meritano di passare alla fase successiva e imposta automaticamente il loro percorso. Non perdere i tuoi migliori talenti.
Il nostro algoritmo imparziale evita alcuni pregiudizi umani: foto, design, nome dell’università, ecc. Non correre il rischio di perdere una perla rara, seleziona profili diversi.
La durata del processo di recruiting è un fattore chiave. Risparmia tempo grazie al matching e alle notifiche automatiche. Non stare lì ad attendere i candidati!
dei profili non sarebbe stato selezionato senza il nostro algoritmo di matching
dei recruiter afferma che il matching è più semplice della ricerca booleana
delle domande vengono elaborate, anche nel caso di assunzioni su larga scala
Intelligenza artificiale affidabile
Il nostro algoritmo esiste da oltre 10 anni e continua a perfezionarsi. Si avvale di database completi, pertinenti e aggiornati.
- Archivio di 100.000 lavori, competenze, diplomi…
- Più di 6 milioni di interconnessioni di matching
- 6 lingue per le selezioni internazionali
Adattabilità ai tuoi processi e strumenti
Tu lavori come sempre con il tuo ATS (creando l’offerta di lavoro, contattando i profili selezionati), la nostra IA si occupa del resto:
- Connessione immediata tra il tuo ATS e la nostra piattaforma tramite la nostra API
- Le informazioni chiave di un annuncio vengono estratte, elaborate e catalogate istantaneamente
- I profili prequalificati vengono contattati tramite il tuo ATS, manualmente o automaticamente
Scoring automatico delle candidature
La nostra intelligenza artificiale attribuisce automaticamente uno score a ogni candidatura, affinché tu possa comprendere al meglio le sue decisioni e prendere la tua.
- Classifica delle candidature in base alla loro corrispondenza con il posto di lavoro
- Dettaglio dei calcoli disponibile in qualsiasi momento
- Adattabilità dei criteri di matching, se necessario
Soluzione automatizzata e in tempo reale
Essere più efficaci è semplice grazie alla nostra piattaforma che ti permette di automatizzare il processo di selezione del personale.
- Impostazione di notifiche automatiche se ricevi una candidatura (classica o spontanea)
- Adattamento delle offerte di lavoro, se necessario, in base alle candidature
- Automatizzazione delle fasi successive alla selezione (ad esempio, tutte le candidature con uno score superiore all’80% ricevono un invito per un video-colloquio in differita)
Una Candidate Experience unica grazie alle nostre tecnologie integrate
Personalizzazione
Personalizza l’esperienza di ogni candidato
Ottimizzata per i dispositivi mobile
Esperienza fluida su tutti i dispositivi
CMS
Aggiorna autonomamente i tuoi contenuti
AI interna
Più di 10 anni dedicati alla ricerca e allo sviluppo nel settore del recruiting
Integrazione
Con più di 50 software ATS, HRIS e software di selezione del personale
Multilingue
Disponibile in 10 lingue parlate da oltre 5 miliardi di candidati
Dashboard
Analisi della performance e ottimizzazione dell’esperienza
Candidate Experience unica
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