Obiettivo

La nostra IA identifica in pochi secondi le candidature più pertinenti, per farti risparmiare tempo prezioso.

Contatta subito i migliori profili.
Contatta i candidati che corrispondono ai tuoi criteri prima della concorrenza. Quando pubblichi un’offerta di lavoro devi essere in grado di identificare i profili più pertinenti in tempi brevi per iniziare immediatamente il processo di recruiting.

Una volta integrata nel tuo ATS, la nostra IA confronta i dati dei CV ricevuti e la tua offerta di lavoro. Potrai quindi investire il tempo risparmiato per compiti più rilevanti, come: video in differita, colloqui, ecc.

Identifica più facilmente i candidati che meritano di passare alla fase successiva e imposta automaticamente il loro percorso. Non perdere i tuoi migliori talenti.

Il nostro algoritmo imparziale evita alcuni pregiudizi umani: foto, design, nome dell’università, ecc. Non correre il rischio di perdere una perla rara, seleziona profili diversi.

La durata del processo di recruiting è un fattore chiave. Risparmia tempo grazie al matching e alle notifiche automatiche. Non stare lì ad attendere i candidati!

Alcune cifre
50%

dei profili non sarebbe stato selezionato senza il nostro algoritmo di matching

89%

dei recruiter afferma che il matching è più semplice della ricerca booleana

100%

delle domande vengono elaborate, anche nel caso di assunzioni su larga scala

1

Intelligenza artificiale affidabile

Il nostro algoritmo esiste da oltre 10 anni e continua a perfezionarsi. Si avvale di database completi, pertinenti e aggiornati.

  • Archivio di 100.000 lavori, competenze, diplomi…
  • Più di 6 milioni di interconnessioni di matching
  • 6 lingue per le selezioni internazionali
2

Adattabilità ai tuoi processi e strumenti

Tu lavori come sempre con il tuo ATS (creando l’offerta di lavoro, contattando i profili selezionati), la nostra IA si occupa del resto:

  • Connessione immediata tra il tuo ATS e la nostra piattaforma tramite la nostra API
  • Le informazioni chiave di un annuncio vengono estratte, elaborate e catalogate istantaneamente
  • I profili prequalificati vengono contattati tramite il tuo ATS, manualmente o automaticamente
3

Scoring automatico delle candidature

La nostra intelligenza artificiale attribuisce automaticamente uno score a ogni candidatura, affinché tu possa comprendere al meglio le sue decisioni e prendere la tua.

  • Classifica delle candidature in base alla loro corrispondenza con il posto di lavoro
  • Dettaglio dei calcoli disponibile in qualsiasi momento
  • Adattabilità dei criteri di matching, se necessario
4

Soluzione automatizzata e in tempo reale

Essere più efficaci è semplice grazie alla nostra piattaforma che ti permette di automatizzare il processo di selezione del personale.

  • Impostazione di notifiche automatiche se ricevi una candidatura (classica o spontanea)
  • Adattamento delle offerte di lavoro, se necessario, in base alle candidature
  • Automatizzazione delle fasi successive alla selezione (ad esempio, tutte le candidature con uno score superiore all’80% ricevono un invito per un video-colloquio in differita)

Una Candidate Experience unica grazie alle nostre tecnologie integrate

Personalizzazione

Personalizza l’esperienza di ogni candidato

Ottimizzata per i dispositivi mobile

Esperienza fluida su tutti i dispositivi

CMS

Aggiorna autonomamente i tuoi contenuti

AI interna

Più di 10 anni dedicati alla ricerca e allo sviluppo nel settore del recruiting

Integrazione

Con più di 50 software ATS, HRIS e software di selezione del personale

Multilingue

Disponibile in 10 lingue parlate da oltre 5 miliardi di candidati

Dashboard

Analisi della performance e ottimizzazione dell’esperienza

Scopri i nostri clienti
Vai avanti

I nostri moduli complementari per identificare il candidato migliore

Offri una
Candidate Experience unica
oggi

Chiedi una demo
--> --> --> -->
Newsletter

Iscriviti
per fare la differenza

⚡ Votre navigateur est obslète ! ⚡

Mettez-le à jour pour voir ce site correctement.

Mettre à jour
Skip to content