÷ 8 il tempo dedicato alla fase di prequalificazione
In qualità di responsabile del recruiting, ritengo sia mio dovere automatizzare tutto ciò che può essere automatizzato per concentrarmi sulle attività essenziali, ovvero la selezione dei nostri futuri dipendenti. Il video colloquio differito è la soluzione ideale, in quanto sostituisce l’interminabile colloquio telefonico.