La protección de tus datos y los de tus candidatos es una prioridad
Ya no tendrás que preocuparte por la seguridad de los datos ya que cumplimos con los requisitos europeos. Además, tienes el control de la personalización de las reglas.
Leer másInnovamos para mejorar la reclutamiento
¿Por qué elegirnos?
Europeos por naturaleza y globales por diseño, creamos soluciones de adquisición de talento de última generación que sitúan a los candidatos en el centro de la experiencia de contratación, para conectarles con el éxito.
Lo que nos impulsa
Nuestra misión es proporcionar oportunidades profesionales adecuadas para todos.
Nuestros valores
“Nosotros” en lugar de “yo”
RESPETO
TRANSPARENCIA
SOLIDARIDAD
Se puede decir que está hecho
RESPONSABILIDAD
RESILIENCIA
AGILIDAD
Marcando la diferencia
ORIENTACIÓN AL IMPACTO
PENSAMIENTO CRÍTICO
SOSTENIBILIDAD
Nuestros compromisos
para un reclutamiento óptimo
Un enfoque global de reclutamiento, adaptado a cada país
Sabemos que cada país tiene su propio enfoque en materia de reclutamiento. Nuestra plataforma está adaptada a cada país y nuestros equipos, en toda Europa, se encuentran cerca de ti.
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Una experiencia fluida a través de un amplio ecosistema de partners
Ya hay más de 50 partners de ATS y HRIS conectados a nuestra plataforma, lo que te permite disfrutar de las ventajas de cada herramienta sin inconvenientes.
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Una inteligencia artificial única y cada vez más dotada
Las palabras clave: una potente IA propia basada en un repertorio de datos en constante evolución y en tecnologías modernas de análisis y de matching.
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Una plataforma diseñada para situar al candidato en el centro de la experiencia
Las expectativas de los candidatos están cambiando y las empresas deben adaptarse para satisfacerlas. Situamos al candidato en el centro de nuestras soluciones para ayudarte a reclutar a los mejores.
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Una preocupación permanente por la diversidad y la inclusión
Nuestra tecnología es imparcial y la selección de perfiles se basa únicamente en criterios libres de prejuicios. Selecciona perfiles diversos y aún más completos.
Leer másEn toda Europa,
siempre cerca de ti
Nuestra historia está hecha de múltiples evoluciones,
al igual que el mundo del reclutamiento
Dos empresas de tecnología de RRHH se unen para reforzar su posicionamiento de expertos
Meteojob, la web de matching de empleo, cumple ya 7 años y Visiotalent, la herramienta de videoentrevistas en diferido, celebra su segunda primavera. En un mundo en el que se multiplican las herramientas de ayuda a los reclutadores, la idea de ofrecer un conjunto de soluciones para facilitar cada etapa del proceso de reclutamiento parece más que
pertinente.
Marko Vujasinovic, fundador de Meteojob, y Gonzague Lefebvre y Louis Coulon, cofundadores de Visiotalent, unen sus fuerzas para que sus clientes puedan beneficiarse de
un conjunto de soluciones destinadas a mejorar el reclutamiento.
65 empleados se reúnen y se transforman en los pioneros de una nueva empresa.
Creación de una marca única para apoyar a las empresas en sus reclutamientos
Ya no basta con ofrecer a los clientes soluciones aisladas. Los reclutadores se enfrentan a tantos retos de reclutamiento que necesitan un pack completo que les ayude en todo el proceso. Cada vez son más los clientes que denuncian problemas en el reclutamiento internacional.
La marca CleverConnect se creó en respuesta a estos retos, simbolizando el vínculo que debe construirse entre los reclutadores y sus candidatos en cada etapa del proceso.
100 colaboradores ya empiezan a desarrollar un soporte global para las empresas.
Desarrollar soluciones complementarias para mejorar cada etapa del proceso de reclutamiento
Los retos de la contratación son cada vez más complejos: mientras que algunos reclutadores están abrumados de CVs y tratan de hacer más eficiente la clasificación de los mismos, otros sufren una escasez de candidatos cualificados y buscan mejorar su atractivo.
Por ello, nuestros equipos desarrollan diversas innovaciones: parsing y matching para identificar a los mejores candidatos mediante nuestra IA y el lanzamiento de nuestra solución de página web de carrera para atraer a los candidatos.
130 colaboradores enriquecen nuestras soluciones de reclutamiento para apoyar a los reclutadores en un momento crucial.
Aceleración del desarrollo europeo
Muchas empresas europeas están empezando a confiar en nosotros porque sabemos pensar de forma “global”. Cada país tiene sus propias características en el mundo del reclutamiento: los hábitos de los reclutadores, las expectativas de los candidatos, la cultura… Tenemos que saber proponer soluciones que tengan en cuenta estas cuestiones particulares.
Entendimos lo importante que era para las empresas contar con un partner tecnológico capaz de adaptarse a ellas y a sus necesidades. El éxito de nuestra recaudación de fondos nos ayuda a conseguirlo.
Tenemos 180 colaboradores en varios países europeos, donde nuestros clientes nos necesitan.
La plataforma de reclutamiento líder en Europa
Después de la pandemia, los candidatos necesitan algo más: no sólo buscan un trabajo, sino también un sentido, una realización, un equilibrio entre su vida personal y profesional.
También esperan un proceso de reclutamiento rápido, fluido y transparente. Las empresas tienen que adaptarse y ofrecer una experiencia lo suficientemente cercana a las expectativas de sus candidatos como para convencerlos de que se unan a ellas.
Esto es lo que les ofrecemos gracias a nuestra Candidate Experience Platform, creada a partir de la fusión con Talentry, el líder alemán en soluciones de gestión de relaciones con los candidatos.
Cerca de 300 colaboradores contribuyen al desarrollo de LA plataforma SaaS europea dedicada a la experiencia del candidato. Carl Hoffmann, fundador y director general de Talentry, se convierte en cofundador de CleverConnect.
