¿Por qué elegirnos?

Europeos por naturaleza y globales por diseño, creamos soluciones de adquisición de talento de última generación que sitúan a los candidatos en el centro de la experiencia de contratación, para conectarles con el éxito.

Lo que nos impulsa

Nuestra misión es proporcionar oportunidades profesionales adecuadas para todos.

Nuestros valores

“Nosotros” en lugar de “yo”

RESPETO
TRANSPARENCIA
SOLIDARIDAD

Se puede decir que está hecho

RESPONSABILIDAD
RESILIENCIA
AGILIDAD

Marcando la diferencia

ORIENTACIÓN AL IMPACTO
PENSAMIENTO CRÍTICO
SOSTENIBILIDAD

--> --> --> -->

En toda Europa,
siempre cerca de ti

Europe

Nuestra historia está hecha de múltiples evoluciones,
al igual que el mundo del reclutamiento

Dos empresas de tecnología de RRHH se unen para reforzar su posicionamiento de expertos

Meteojob, la web de matching de empleo, cumple ya 7 años y Visiotalent, la herramienta de videoentrevistas en diferido, celebra su segunda primavera. En un mundo en el que se multiplican las herramientas de ayuda a los reclutadores, la idea de ofrecer un conjunto de soluciones para facilitar cada etapa del proceso de reclutamiento parece más que
pertinente.

Marko Vujasinovic, fundador de Meteojob, y Gonzague Lefebvre y Louis Coulon, cofundadores de Visiotalent, unen sus fuerzas para que sus clientes puedan beneficiarse de
un conjunto de soluciones destinadas a mejorar el reclutamiento.

65 empleados se reúnen y se transforman en los pioneros de una nueva empresa.

Creación de una marca única para apoyar a las empresas en sus reclutamientos

Ya no basta con ofrecer a los clientes soluciones aisladas. Los reclutadores se enfrentan a tantos retos de reclutamiento que necesitan un pack completo que les ayude en todo el proceso. Cada vez son más los clientes que denuncian problemas en el reclutamiento internacional.

La marca CleverConnect se creó en respuesta a estos retos, simbolizando el vínculo que debe construirse entre los reclutadores y sus candidatos en cada etapa del proceso.

100 colaboradores ya empiezan a desarrollar un soporte global para las empresas.

Desarrollar soluciones complementarias para mejorar cada etapa del proceso de reclutamiento

Los retos de la contratación son cada vez más complejos: mientras que algunos reclutadores están abrumados de CVs y tratan de hacer más eficiente la clasificación de los mismos, otros sufren una escasez de candidatos cualificados y buscan mejorar su atractivo.

Por ello, nuestros equipos desarrollan diversas innovaciones: parsing y matching para identificar a los mejores candidatos mediante nuestra IA y el lanzamiento de nuestra solución de página web de carrera para atraer a los candidatos.

130 colaboradores enriquecen nuestras soluciones de reclutamiento para apoyar a los reclutadores en un momento crucial.

Aceleración del desarrollo europeo

Muchas empresas europeas están empezando a confiar en nosotros porque sabemos pensar de forma “global”. Cada país tiene sus propias características en el mundo del reclutamiento: los hábitos de los reclutadores, las expectativas de los candidatos, la cultura… Tenemos que saber proponer soluciones que tengan en cuenta estas cuestiones particulares.

Entendimos lo importante que era para las empresas contar con un partner tecnológico capaz de adaptarse a ellas y a sus necesidades. El éxito de nuestra recaudación de fondos nos ayuda a conseguirlo.

Tenemos 180 colaboradores en varios países europeos, donde nuestros clientes nos necesitan.

La plataforma de reclutamiento líder en Europa

Después de la pandemia, los candidatos necesitan algo más: no sólo buscan un trabajo, sino también un sentido, una realización, un equilibrio entre su vida personal y profesional.
También esperan un proceso de reclutamiento rápido, fluido y transparente. Las empresas tienen que adaptarse y ofrecer una experiencia lo suficientemente cercana a las expectativas de sus candidatos como para convencerlos de que se unan a ellas.

Esto es lo que les ofrecemos gracias a nuestra Candidate Experience Platform, creada a partir de la fusión con Talentry, el líder alemán en soluciones de gestión de relaciones con los candidatos.

Cerca de 300 colaboradores contribuyen al desarrollo de LA plataforma SaaS europea dedicada a la experiencia del candidato. Carl Hoffmann, fundador y director general de Talentry, se convierte en cofundador de CleverConnect.

Un equipo líder

Marko Vujasinovic
Marko Vujasinovic CEO & Co-founder
Carl Hoffmann
Carl Hoffmann COO & co-founder
Gonzague Lefebvre
Gonzague Lefebvre CFO & co-founder
Louis Coulon
Louis Coulon Brand Ambassador & co-founder
Jeremy Leleu
Jeremy Leleu Chief Revenue Officer
Stéphane Cinguino
Stéphane Cinguino Chief Product & Technology Officer
Patricia de Tinguy
Patricia de Tinguy Chief People Officer
Xavier Seres
Xavier Seres Chief Financial Officer
Manuel Virzi
Manuel Virzi Chief Marketing Officer
Romuald Restout
Romuald Restout Senior VP Product
Xavier Sentuc
Xavier Sentuc VP Alliances & Partnerships
Stéphane Brunner
Stéphane Brunner VP Global Sales
Nourredine Benhammani
Nourredine Benhammani VP Sales (France)
Clelia Lancelot
Clelia Lancelot VP Customer Experience
Dario D'Odorico
Dario D'Odorico Regional Director Italy & Spain
Benjamin Jailly
Benjamin Jailly Engineeing Director
Patrice Pichereau
Patrice Pichereau Chief of Architecture
Cedric Comtet
Cedric Comtet HR Manager
Roman Farcy
Roman Farcy Head of M&A
Anne Perrin
Anne Perrin Partner

Optimiza tu experiencia
experiencia de candidato,
hoy

Pedir una demostración
--> --> --> -->
Newsletter

Suscríbete
para marcar la diferencia

CleverConnect

⚡ Votre navigateur est obslète ! ⚡

Mettez-le à jour pour voir ce site correctement.

Mettre à jour
Ir al contenido