Obiettivo

La personalità dei candidati emerge grazie a brevi presentazioni video, estremamente utili per valutare al meglio ogni profilo.

Scopri molto di più del semplice CV dei tuoi candidati.
Scopri la personalità e la motivazione dei tuoi candidati. Offri loro un’esperienza innovativa che metta in luce le loro soft skill. Il video colloquio in differita è automatizzato: in questo modo risparmi tempo e migliori la qualità del processo di recruiting.

I candidati rispondono in modo interattivo a domande personalizzate via una piattaforma innovativa e mobile-friendly. L’immagine del tuo brand diventa ancora più attraente!

La selezione dei candidati tenendo conto della loro attitudine minimizza il rischio di assumere una persona che non condivide i valori del tuo brand e che potrebbe quindi licenziarsi dopo poco tempo.

L’automazione è la chiave. Imposta degli inviti predefiniti e guadagna tempo per esaminare i video dei candidati (3 minuti di video VS 30 minuti di colloquio).

Una selezione riuscita implica la coerenza tra i profili presentati e le esigenze dei Manager HR, includili facilmente nella fase di preselezione.

Alcune cifre
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settimane risparmiate sull’intero processo di recruiting ExxonMobil

-30%

diminuzione del turnover dei Team Leroy Merlin

+60%

aumento della produttività dei recruiter EDF

1

Prepara le domande da fare ai tuoi candidati

Prepara le domande necessarie per conoscere le skill dei tuoi candidati. La piattaforma si adatta alle tue esigenze.

  • Domande personalizzate (quantità, tempi di preparazione e risposta, ecc.)
  • Elenco di domande predefinite a tua disposizione (classificate per posto di lavoro o competenze)
  • Possibilità di aggiungere domande scritte per la convalida delle competenze specifiche (hard skill)
  • Piattaforma multilingue per le offerte di lavoro internazionali
2

Presenta il tuo brand ai candidati

Nel corso dell’esperienza, i candidati familiarizzano con l’immagine e i valori del tuo brand. In questo modo ti conoscono meglio e la loro candidatura è ancora più qualificata.

  • Pagina ricca di contenuti dedicata al tuo Employer branding
  • Video o foto a completamento delle domande
  • Pagina di ringraziamento e notifiche personalizzabili
3

Invita i candidati a registrare il loro video in differita

Puoi scegliere come inviare l’invito ai candidati e seguire i loro progressi. Saranno guidati in ogni fase del processo di registrazione.

  • Possibilità di inviare inviti via e-mail, manualmente o automaticamente, tramite il tuo ATS
  • Visibilità su inviti, video, rifiuti… tramite il pannello di controllo
  • Consigli per aiutarli a registrare il loro video colloquio in differita
4

Visualizzazione dei video in qualsiasi momento

Contrariamente a un colloquio al telefono, puoi vedere il video quando vuoi! Abbiamo previsto tutto il necessario:

  • Notifica in tempo reale non appena ricevi un video colloquio
  • Possibilità di annotare i profili per categorizzarli meglio
  • Condivisione dei video con i tuoi contatti interni, quando e se lo desideri
5

Visiotalent: lo strumento per il video colloquio diventa un modulo della piattaforma CleverConnect

Nel 2022, lo strumento Visiotalent è stato integrato in una piattaforma globale per gli esperti di recruiting. Questa piattaforma è stata pensata per dare a tutte le aziende la possibilità di offrire la migliore esperienza possibile ai propri candidati. Il colloquio video in differita è solo una parte del processo globale.

Una Candidate Experience unica grazie alle nostre tecnologie integrate

Personalizzazione

Personalizza l’esperienza di ogni candidato

Ottimizzata per i dispositivi mobile

Esperienza fluida su tutti i dispositivi

CMS

Aggiorna autonomamente i tuoi contenuti

AI interna

Più di 10 anni dedicati alla ricerca e allo sviluppo nel settore del recruiting

Integrazione

Con più di 50 software ATS, HRIS e software di selezione del personale

Multilingue

Disponibile in 10 lingue parlate da oltre 5 miliardi di candidati

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