6 settimane per selezionare profili rari

Grazie a CleverConnect, i nostri recruiter ricevono in automatico una notifica non appena viene depositata una nuova candidatura. Avendo tempi di reazione più celeri, siamo stati in grado di selezionare profili in sole 6 settimane. Stiamo parlando di posizioni difficili da coprire, per le quali in passato dovevamo spesso ricorrere ai cosiddetti “cacciatori di teste”.

Katharina Zehner
Katharina Zehner Recruitment Marketing & Social Recruiting R+V

÷ 8 il tempo dedicato alla fase di prequalificazione

In qualità di responsabile del recruiting, ritengo sia mio dovere automatizzare tutto ciò che può essere automatizzato per concentrarmi sulle attività essenziali, ovvero la selezione dei nostri futuri dipendenti. Il video colloquio differito è la soluzione ideale, in quanto sostituisce l’interminabile colloquio telefonico.

Adrien Servan
Adrien Servan Responsable recrutement Courir

+30% delle candidature grazie al programma di referral dei dipendenti

Gli ingegneri sono tra i talenti più richiesti sul mercato del lavoro. CleverConnect è uno strumento chiave che ci permette di identificarli e assumerli. La piattaforma è molto semplice da usare e offre una gamification all’avanguardia che motiva i nostri dipendenti.

Hendrik Doht
Hendrik Doht Business Unit Director SALT AND PEPPER Technology GmbH & Co. KG
ATM
Olympus Europa SE & Co. KG
Illimity
Marazzi
Sielte
InfoCamere
InfoJobs
Facile.IT
Vianova
Psicologi Online
Ing. Paolo Boscolo Scientifica Srl
Lavazza
Iper la grande
Louis Vuitton
Mutti
GI Group
Ricercamy
Kekyjob
Midal
AlmaLaurea
IED
Burger King
Samsung Electronics GmbH
Disneyland Paris
Leroy Merlin
RICOLA AG
Universal Music Entertainment GmbH
BMW AG
Carrefour
DHL
SNCF
Air France KLM
Flunch
SushiShop
Bagelstein
OVHCloud
Bouygues Telecom
Thales
EDF
Lilly
Schindler
Airbus
SIEMENS
Bouygues Construction
Eiffage
Intermarché
C&A
Primark
INDITEX
Auchan Retail
IKEA
American Express
Worldline
ING
Allianz
KPMG
Generali
AXA
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