Das Recruiting ist ein sich schnell verändernder Sektor und Recruiter:innen spielen eine strategische Rolle für Unternehmen. Wie können Sie qualifizierte Bewerbende anziehen und sie davon überzeugen, sich Ihrem Team anzuschließen? Warum sollten Sie auf Ihre Arbeitgebermarke setzen, um ein Arbeitgeber zu werden, für den sich Talente unbedingt bewerben wollen?

Welche technologischen Hilfsmittel können Ihnen das Leben leichter machen und die Produktivität maximieren? Wie finden Sie konsistente Kanäle für die Talentakquise, angefangen bei Ihren eigenen Mitarbeitenden? Wie behalten Sie den Überblick über all Ihre Recruiting-Aktivitäten und bewerten deren Relevanz? All das können Sie heute tun.

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