Découvrez Qualify Agent
Une pré-qualification boostée par l'IA, conçue pour la confiance, l'équité et l'analyse instantanée.

Pré-qualifiez 100% de vos candidats automatiquement grâce à des entretiens intelligents et spécifiques à chaque poste.
Offrez une expérience conversationnelle naturelle que les candidats apprécient réellement au lieu des formulaires statiques.
Gardez le contrôle total : définissez votre logique de qualification par rôle, des questions éliminatoires aux entretiens comportementaux.
Obtenez des indicateurs standardisés prêts à l'emploi pour comparer la qualité des profils et identifier les points de friction dans votre tunnel.
Garantissez l'équité grâce à des critères d'évaluation cohérents et basés sur les compétences.
Conçu pour l'Europe : une architecture pensée pour le RGPD et conforme aux législations.
Synchronisez instantanément les résultats avec votre ATS et votre CRM pour un flux de recrutement fluide.

Demandez votre démonstration personnalisée pour découvrir comment Qualify Agent accélère la pré-qualification, réduit le taux d'abandon et permet des décisions de recrutement fiables à grande échelle

Plus de 1 000 clients nous font confiance :

Intégration transparente avec SAP SuccessFactors

Nous recrutons dans plus de 50 pays et avons besoin d'un système de gestion des talents configurable manuellement via une interface. Un besoin 100% couvert par le CRM de CleverConnect. Alors que d'autres solutions de gestion de viviers de talents peuvent s'avérer complexes, il offre des fonctionnalités intelligentes et innovantes, telles que des formulaires d'inscription qui alertent nos recruteurs en temps réel.

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Melanie Bartsch
Team Lead "Global Active Sourcing"
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49% d'économie sur les coûts d'acquisition de talents

La plateforme CleverConnect est un écosystème de recrutement très durable pour nous. Un talent qui n'est pas recruté immédiatement peut l'être dans le futur. Nous avions besoin d'un système qui s'adapte à nos besoins particuliers : une combinaison d'automatisation, de cooptation, de fonctionnalités de nurturing et un CRM central pour stocker tous les profils provenant de différents canaux de sourcing. Et le matching nous aide pour trouver rapidement les meilleurs candidats dans nos viviers de talents en pleine croissance.

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Florian Schrodt
Head of Employer Branding & Recruitment
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6 semaines pour pourvoir les postes difficiles à recruter

Grâce au CRM de CleverConnect, nous informons automatiquement les recruteurs de l'arrivée de nouveaux talents dans leur domaine de compétence. Grâce à des temps de réaction rapides, nous avons déjà pu réaliser des recrutements avec un délai d'embauche de six semaines seulement - et ce, pour des postes pénuriques. Il s'agit d'emplois difficiles à pourvoir, pour lesquels nous devions souvent faire appel à des chasseurs de têtes dans le passé.

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Katharina Zehner
Recruitment Marketing & Social Recruiting
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