De la collecte ouverte de talents au filtrage ciblé avec des questions éliminatoires, concevez des formulaires qui s'adaptent à chaque besoin de recrutement.
Maintenez vos viviers de talents à jour et organisés
Les nouvelles inscriptions sont automatiquement assignées aux bons viviers, tandis que des campagnes de suivi enrichissent et rafraîchissent les profils sans effort supplémentaire.
Construisez la base de campagnes performantes.
Des données structurées et conformes au RGPD, récoltées via vos formulaires, alimentent la segmentation et des campagnes ciblées qui engagent les bons talents à grande échelle.
Pourquoi choisir le CRM Form Builder de CleverConnect :
Créez en quelques minutes des formulaires sur mesure et conformes à vos besoins
Créez des formulaires entièrement personnalisables, avec des champs sur mesure pour vos workflows de recrutement
Vous vous assurez que chaque soumission est conforme au RGPD par défaut
Partagez les formulaires de manière flexible : intégrez-les sur votre site web, utilisez un lien autonome ou générez instantanément un QR code
Pré-sélectionnez efficacement les profils indispensables, dès le départ
Définissez une ou plusieurs exigences essentielles, telles que des certifications, des permis ou des compétences linguistiques
Les questions éliminatoires apparaissent en premier, vérifiant l'adéquation du candidat avant de poursuivre le formulaire
Les candidats qui ne remplissent pas les conditions requises voient un message personnalisable qui fait gagner du temps des deux côtés
Les candidats qualifiés continuent le formulaire, garantissant que seuls les bons profils remplissent votre CRM
Gérez vos événements de manière professionnelle et en toute simplicité - de l'inscription au suivi
Évitez la gestion manuelle des données : les nouvelles inscriptions sont structurées et assignées automatiquement au bon vivier
Permettez une segmentation plus précise avec des tags automatiques : niveau d'expérience, localisation ou compétences
Déclenchez des campagnes automatisées qui maintiennent les candidats engagés commode des e-mails de bienvenue ou des rappels d'événements
Recevez des alertes instantanées lorsqu'un talent rare ou prioritaire s'inscrit, pour que les recruteurs puissent agir rapidement
Le meilleur des deux mondes : des inscriptions simples, des profils plus complets
Maximisez les inscriptions avec des formulaires courts qui ne demandent que le strict minimum
Lancez des campagnes de suivi automatisées avec des formulaires pré-remplis, invitant les candidats à télécharger un CV, à spécifier le poste souhaité ou à ajouter des détails manquants
Réengagez les talents au fil du temps avec des demandes de mise à jour qui gardent les profils pertinents et vos viviers fiables
Voici quelques-unes des questions les plus courantes concernant le Form Builder :
Oui, le Form Builder est très flexible. Vous pouvez :
. Intégrer les formulaires directement sur votre site carrière ou vos pages d'offres pour collecter les données des candidats de manière optimale.
. Partager des liens autonomes dans des annonces d'emploi, des posts sur les réseaux sociaux ou des campagnes d'e-mailing.
. Générer des QR codes pour un accès rapide lors d'événements, de salons de l'emploi ou même de campagnes hors ligne.
De cette façon, vous pouvez collecter les données des candidats partout où cela est pertinent pour votre stratégie de recrutement.
Comment le Form Builder m'aide-t-il à rester conforme au RGPD ?
Chaque formulaire inclut par défaut une case à cocher de consentement RGPD, la conformité est donc intégrée dès le départ. Vous pouvez personnaliser les textes de consentement et les politiques de confidentialité pour qu'ils correspondent aux exigences de votre entreprise.
Une fois configuré, l'ensemble du processus (renouvellement, suivi du consentement et même suppression des données) est entièrement automatisé. Toutes les informations de consentement sont stockées de manière centralisée, garantissant la conformité sans effort manuel supplémentaire.
Comment fonctionnent les questions éliminatoires dans le Form Builder ?
Les questions éliminatoires permettent aux recruteurs de filtrer les critères indispensables, comme une certification, un permis de conduire ou une compétence linguistique, directement dans le formulaire d'inscription. Les recruteurs définissent les réponses disqualifiantes et peuvent configurer un message pour les candidats qui ne remplissent pas l'exigence. Du point de vue du candidat, la question éliminatoire apparaît en premier. S'il ne remplit pas les conditions, il voit immédiatement le message personnalisé, ce qui lui fait gagner du temps et définit des attentes claires. S'il se qualifie, le reste du formulaire s'ouvre et son profil est ajouté automatiquement au vivier de talents. Le résultat : les recruteurs obtiennent des viviers spécialisés et qualifiés sans présélection manuelle, et les candidats bénéficient d'un processus transparent dès le début.
Comment fonctionnent les formulaires de suivi ?
Les formulaires de suivi permettent aux recruteurs de collecter des données plus détaillées sur les candidats sans demander trop d’informations lors de la première étape d'inscription. Le formulaire initial reste court et simple pour encourager le plus grand nombre d'inscriptions possible. Plus tard, les recruteurs peuvent envoyer un e-mail de campagne invitant les candidats à compléter un formulaire de suivi (par exemple, pour télécharger un CV ou spécifier le poste souhaité). Du point de vue du candidat, le formulaire de suivi est pré-rempli avec les informations déjà existantes, de sorte qu'il n'a qu'à ajouter ce qui manque s'il le souhaite. Cela rend le processus rapide et convivial, tout en fournissant aux recruteurs des profils plus riches et des viviers de talents mieux qualifiés.