Warum CleverConnect?

Im Herzen europäisch schaffen wir als global agierendes SaaS Unternehmen innovative Talent Acquisition Lösungen, die die Kandidat:innen in den Mittelpunkt stellen - für Ihren Recruiting-Erfolg.

Was uns antreibt

Unser Ziel ist es jedem die beruflichen Möglichkeiten zu bieten die zu ihm passen.

Unsere Werte

"Wir" statt "Ich"

Respekt
Transparenz
Solidarität

So gut wie erledigt

Verantwortung
Resilienz
Agilität

Wir machen den Unterschied

Zielstrebigkeit
Kritischer Geist
Beharrlichkeit

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Überall in Europa,
immer zur Stelle

Europe

Unser Unternehmen ist aus einer Reihe von Veränderungen entstanden,
genau wie die Welt des Recruitings

Zwei HR-Softwareunternehmen schließen sich zusammen, um eine Expertenpositionierung einzunehmen

Die Job-Matching-Website Meteojob wurde in diesem Jahr sieben Jahre alt, und die Lösung für zeitversetzte Videointerviews Visiotalent zwei. In einer Zeit, in der Recruiting-Tools links, rechts und in der Mitte florieren, war es nur logisch, eine Lösungssuite zu entwickeln, die jeden Schritt im Einstellungsprozess erleichtert.

Marko Vujasinovic, Gründer von Meteojob, und Gonzague Lefebvre & Louis Coulon, Mitbegründer von Visiotalent, taten sich zusammen, um ihren Kunden die Möglichkeit zu geben, eine Reihe von Tools zur Verbesserung ihrer Recruiting-Performance zu nutzen.

65 Mitarbeiter fanden sich als Pioniere eines brandneuen Unternehmens zusammen.

Notre histoire step 2

Eine einzigartige Marke wird geschaffen, um Unternehmen bei ihren Recruiting-Prozessen zu unterstützen

Das Anbieten von Einzellösungen für Kunden entsprach nicht mehr den Anforderungen. Recruiter:innen sahen sich mit neuen Herausforderungen konfrontiert, so dass sie Unterstützung auf einer globaleren Ebene benötigten, um den gesamten Prozess zu bewältigen. Immer mehr Kunden berichteten von ihren Schwierigkeiten im internationalen Recruiting.

CleverConnect wurde als Antwort auf all diese Herausforderungen gegründet, als Symbol für die notwendige Verbindung zwischen Recruiter:innen und Kandidat:innen bei jedem Schritt der Reise.

100 Mitarbeiter begannen mit der Entwicklung einer globalen Support-Lösung für Unternehmen.

Eine einzigartige Marke wird geschaffen, um Unternehmen bei ihren Recruiting-Prozessen zu unterstützen

Das Anbieten von Einzellösungen für Kunden entsprach nicht mehr den Anforderungen. Recruiter:innen sahen sich mit neuen Herausforderungen konfrontiert, so dass sie Unterstützung auf einer globaleren Ebene benötigten, um den gesamten Prozess zu bewältigen. Immer mehr Kunden berichteten von ihren Schwierigkeiten im internationalen Recruiting.

CleverConnect wurde als Antwort auf all diese Herausforderungen gegründet, als Symbol für die notwendige Verbindung zwischen Recruiter:innen und Kandidat:innen bei jedem Schritt der Reise.

100 Mitarbeiter begannen mit der Entwicklung einer globalen Support-Lösung für Unternehmen.

Die Aktivität auf dem europäischen Markt nimmt sprunghaft zu

Die Herausforderungen im Recruiting wurden immer komplexer. Einige Recruiter:innen wurden mit Lebensläufen überhäuft und suchten verzweifelt nach einer Möglichkeit, das Screening zu beschleunigen, während andere mit einem Mangel an Bewerbenden konfrontiert waren und sich auf die Verbesserung der Markenattraktivität konzentrierten.

Aus diesem Grund haben unsere Teams hart daran gearbeitet, mehr als nur eine Technologie zu entwickeln: Parsing- und Matching-Technologie, um die besten Kandidaten durch unsere KI zu identifizieren, und die Einführung von smarten Karriereseiten, um Bewerbende anzuziehen.

Zu diesem Zeitpunkt arbeiteten 130 Mitarbeiter an der Verbesserung unserer Recruiting-Lösungen, um Recruiter:innen in solch entscheidenden Momenten zu unterstützen.

Europas führende Candidate Experience Platform

mmer mehr europäische Unternehmen vertrauen auf unsere Dienstleistungen und sind von unserem „glokalen“ Ansatz überzeugt. Da jedes Land seine eigenen Besonderheiten im Recruiting hat (Praktiken der Recruiter:in, Erwartungen der Bewerber, Kultur), haben wir uns auf die Entwicklung von Lösungen konzentriert, die diesen „glokalen“ Bedürfnissen gerecht werden.

Wir haben verstanden, wie wichtig es für Unternehmen ist, mit Technologiepartnern zusammenzuarbeiten, die in der Lage sind, sich an sie und ihre Erwartungen anzupassen. Um diese Ziele zu erreichen, ist es uns gelungen, Mittel zu beschaffen.

Wir wuchsen auf 180 Mitarbeiter an, die uns in mehreren europäischen Ländern vertreten, um Kunden in Not zu unterstützen.

Unser Leadership Team

Marko Vujasinovic
Marko Vujasinovic CEO & Co-founder
Carl Hoffmann
Carl Hoffmann Co-founder
Louis Coulon
Louis Coulon Co-founder
Gonzague Lefebvre
Gonzague Lefebvre Co-founder

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