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Prêts à évaluer plus de candidats plus rapidement, sans compromettre la qualité de votre sélection ?

Découvrez comment l'entretien vidéo différé de CleverConnect vous aide à gérer efficacement un volume élevé de candidatures, réduire le temps consacré à la présélection et diminuer les coûts de recrutement.

Présélectionnez de façon rapide et standardisée avec les entretiens vidéos différés

Examinez les candidatures à tout moment, sans planification ni stress

Identifiez rapidement les meilleurs profils grâce à des outils d'évaluation structurés

Gagnez plusieurs heures par semaine sur les entretiens téléphoniques et les tâches administratives

Offrez une expérience juste et flexible que les candidats apprécient

Intégrez facilement la solution à votre ATS, en cohérence avec votre marque employeur

Demandez maintenant votre démo, personnalisée selon vos challenges de recrutement.

Découvrez comme il est rapide et rentable de mettre en place un processus de sélection efficace.

Plus de 1 000 clients nous font confiance :

L'intégration transparente avec l'ATS fait la différence

Ce qui a fait la différence, c'est que la solution d'entretien vidéo est 100% compatible avec notre ATS Talents'in. En collaboration avec CleverConnect, nous avons développé une fonctionnalité permettant un envoi automatique d'invitations invitant les candidats à soumettre un entretien vidéo différé.

Adrien Servan

HR Manager

80% de temps gagné pour la pré-qualification

L’outil d’entretien vidéo différé est comme une deuxième personne qui me soutient dans la pré-qualification des candidatures ! J’ai été opérationnelle tout de suite sur la plateforme. Les managers des magasins adorent ce format vidéo. Ils gagnent du temps et transforment plus vite les bons candidats en collaborateurs. L’entretien physique leur sert à valider le profil et non plus à le découvrir.

Katarina Jeftic

HR Project Manager Retail France & Europe