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Prêts à transformer vos interactions avec les talents en opportunités d’embauche ?

Découvrez comment le CRM de CleverConnect vous aide à centraliser vos données candidat, collaborer efficacement et booster la performance de votre sourcing. Vous réduisez aussi le temps et le budget consacrés au sourcing externe.

Créez et activez votre propre base de données centralisée avec une recherche facile des talents

Collaborez en équipe grâce à une vue partagée et des viviers structurés

Automatisez les workflows de sourcing et les campagnes de réactivation grâce à l'IA

Personnalisez vos interactions par e-mail, SMS et WhatsApp

Gagnez du temps, réduisez vos dépenses en sourcing externe et prenez des décisions basées sur les données

Profitez d'une intégration facile avec plus de 50 systèmes ATS et SIRH

Demandez maintenant votre démo, personnalisée selon votre équipe, vos objectifs et votre écosystème digital.

Découvrez comme il est facile de tirer parti de vos interactions avec les talents, garder le lien et créer un processus de recrutement efficace avec le CRM CleverConnect.

Plus de 1 000 clients nous font confiance :

Intégration transparente avec SAP SuccessFactors

Nous recrutons dans plus de 50 pays et avons besoin d'un système de gestion des talents configurable manuellement via une interface. Un besoin 100% couvert par le CRM de CleverConnect. Alors que d'autres solutions de gestion de viviers de talents peuvent s'avérer complexes, il offre des fonctionnalités intelligentes et innovantes, telles que des formulaires d'inscription qui alertent nos recruteurs en temps réel.

Benjamin Nitze

Senior HR Manager

49% d'économie sur les coûts d'acquisition de talents

La plateforme CleverConnect est un écosystème de recrutement très durable pour nous. Un talent qui n'est pas recruté immédiatement peut l'être dans le futur. Nous avions besoin d'un système qui s'adapte à nos besoins particuliers : une combinaison d'automatisation, de cooptation, de fonctionnalités de nurturing et un CRM central pour stocker tous les profils provenant de différents canaux de sourcing. Et le matching nous aide pour trouver rapidement les meilleurs candidats dans nos viviers de talents en pleine croissance.

Anna Claußen

Recruitment Marketing

6 semaines pour pourvoir les postes difficiles à recruter

Grâce au CRM de CleverConnect, nous informons automatiquement les recruteurs de l'arrivée de nouveaux talents dans leur domaine de compétence. Grâce à des temps de réaction rapides, nous avons déjà pu réaliser des recrutements avec un délai d'embauche de six semaines seulement - et ce, pour des postes pénuriques. Il s'agit d'emplois difficiles à pourvoir, pour lesquels nous devions souvent faire appel à des chasseurs de têtes dans le passé.

Gavin Foley

Group Recruitment Marketing Specialist