Unsere Kunden - CleverConnect

Time to hire von 6 Wochen für schwierige Profile

Bereits jetzt nutzen wir die Automatisierungsfunktion von CleverConnect, um Recruiter über neue Talente in ihren Zuständigkeitsbereichen zu informieren. Dank schneller Reaktionszeiten konnten wir so bereits erste Einstellungen mit einer Time to Hire von nur sechs Wochen realisieren – und das bei schwer zu besetzenden Stellen, für die wir in der Vergangenheit häufig auf Headhunter zurückgreifen mussten.

Katharina Zehner Recruitment Marketing & Social Recruiting R+V

÷8 der für die Vorqualifizier-ungsphase aufgewendeten Zeit

Als Leiter der Personalabteilung sehe ich es als meine Pflicht an, alles zu automatisieren, was sich automatisieren lässt, damit ich mich auf die wesentlichen Aufgaben konzentrieren kann, insbesondere auf die Einstellung unserer zukünftigen Mitarbeiter. Das zeitversetzte Videointerview erschien mir als ideale Lösung, da es das zeitaufwändige Telefoninterview effektiv ersetzt.

Adrien Servan Leiter Rekrutierung Courir

+30% der Bewerbungen über Mitarbeiter-Empfehlungen

Ingenieure gehören zu den begehrtesten Talenten auf dem Arbeitsmarkt. CleverConnect ist
ein Schlüsselinstrument, das uns dabei hilft, diese zu identifizieren und zu rekrutieren. Die
Plattform ist sehr einfach zu bedienen und bietet modernste Gamification, die die Mitarbeiter
motiviert.

Hendrik Doht Business Unit Director SALT AND PEPPER Technology GmbH & Co. KG

Unsere
Kunden

Time to hire von 6 Wochen für schwierige Profile

÷8 der für die Vorqualifizier-ungsphase aufgewendeten Zeit

+30% der Bewerbungen über Mitarbeiter-Empfehlungen

Verbessern Sie Ihre
Candidate Experience,
jetzt.

⚡ Votre navigateur est obslète ! ⚡

Time to hire von 6 Wochen für schwierige Profile

÷8 der für die Vorqualifizier-ungsphase aufgewendeten Zeit

+30% der Bewerbungen über Mitarbeiter-Empfehlungen

Abonnieren Sie um einen Unterschied zu machen

⚡ Votre navigateur est obslète ! ⚡

Abonnieren Sie
um einen Unterschied zu machen