Unsere Candidate Experience Platform bietet Ihren Kandidat:innen

Eine erstklassige
Candidate
Experience

Unsere Stärke
Cleverconnect

Unsere Plattform vereint menschliche und künstliche Intelligenz, um Ihr Recruiting effizient und erfolgreich zu machen.

Wir verbinden bereits 2.500 Unternehmen...

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mit 10 Mio. Bewerber:innen weltweit.

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deckt all Ihre Recruiting-Anforderungen ab

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Steigern Sie Ihre Arbeitgeber-Attraktivität & gewinnen Sie neue qualifizierte Kandidat:innen.

  • Schlagen Sie zwei Fliegen mit einer Klappe: Reduzieren Sie den Aufwand beim Active Sourcing und sorgen Sie gleichzeitig für künftige Vakanzen vor! Effiziente Sourcing-Prozesse, zentrale Datenhaltung, Talent Pools, einfache Kollaboration, zuverlässige Erfolgsmessung - und mehr Zeit für Aufgaben mit höherem Mehrwert.

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  • Digitalisieren Sie Ihr Mitarbeiterempfehlungsprogramm und generieren Sie nicht nur mehr, sondern auch bessere Bewerbungen. Machen Sie es Mitarbeitenden leicht, zu Recruitern zu werden - und profitieren Sie von Kandiat:innen, die mit 10-fach höherer Wahrscheinlichkeit eingestellt werden!

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  • Bewerbende vertrauen im Allgemeinen ihrer Peergroup. Die Wahrscheinlichkeit, dass sie Inhalte lesen, die von einer echten Person geteilt werden, ist zehnmal höher als bei einem Unternehmenskanal. Machen Sie Ihre Mitarbeitenden zu den besten Botschafter:innen Ihres Unternehmens, um Ihre Arbeitgebermarke zu stärken.

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Engage

Engage

Erhalten Sie mehr Bewerbungen & bauen Sie dauerhafte Beziehungen zu Ihren Talenten auf.

  • Die Qualität der Candidate Experience entscheidet darüber, ob aus Karriereseiten-Besuchern Bewerbende werden. Unsere smarte Karriereseite ist vom E-Commerce inspiriert und setzt auf Personalisierung. Sie nutzt künstliche Intelligenz, um das Erlebnis auf jede:n Besucher:in zuzuschneiden, nur relevante Stellenangebote  sowie passenden Content anzuzeigen. Für mehr passende Bewerbungen. 

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  • Nicht jeder Kontakt mit Kandidat:innen führt sofort zu einer Bewerbung. Aber es lohnt sich, am Ball zu bleiben! Mit unserem Candidate Relationship Management bauen Sie sukzessive Talent Pools auf. Einfache Tools für Segmentierung, Automatisierung und Kampagnenerstellung macht das so genannte Nurturing dieser Talente, also das "Neugierigmachen" bis hin zur Bewerbung, zum Kinderspiel. 

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  • Optimieren Sie Ihr Event-Recruiting. Erstellen Sie ganz einfach Recruiting-Kampagnen und bauen Sie Communities von motivierten Talenten auf - sogar ohne die Unterstützung Ihres Marketingteams.

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Reveal

Reveal

Identifizieren Sie die Kompetenzen Ihrer Bewerber & spüren Sie die besten Profile auf.

  • Sie möchten mehr als den reinen Lebenslauf? Und das ohne großen Aufwand? Erfahren Sie in zeitversetzten Videointerviews mehr über die Persönlichkeit und Motivation Ihrer Bewerbenden. Die klassische Win-Win-Situation: Bewerbende haben die Möglichkeit, ihre Soft Skills auf zeitgemäße Weise zur Geltung zu bringen. Sie erhöhen die Qualität Ihres Auswahlprozesses mit teilbaren Videos. Und alle Beteiligten profitieren dabei von freier Zeiteinteilung.

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  • Seien Sie der Erste, der Top-Talente kontaktiert! Überlassen Sie unserer künstlichen Intelligenz den ersten Abgleich von Lebensläufen und Stellenausschreibungen. So sparen Sie kostbare Zeit im Recruiting-Prozess und haben vielleicht die entscheidende Nasenlänge Vorsprung, die aus einem Top-Kandidaten IHREN neuen Mitarbeitenden macht. 

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  • Holen Sie das Recruiting-Optimum aus Ihrem Talent Pool - und seien Sie Ihr eigener Headhunter! Unsere KI identifiziert in Echtzeit die Profile in Ihrer Datenbank, die am besten für eine bestimmte Vakanz geeignet sind. So sparen Zeit und Energie bei der Auswahl der Besten. Ihre Aufgabe ist dann nur noch: Kontakt aufnehmen und Stellenanzeige schicken.

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Erstklassige Candidate Experience durch Innovation

Konfigurierbar

Passen Sie die Candidate Experience individuell an

Mobil optimiert

Nahtlose Nutzung auf allen Geräten

CMS

Content jederzeit erstellen & updaten

Eigene Talent KI

Mehr als 10 Jahre HR-spezifische Forschung und Entwicklung

Integration

Mit über 50 BMS, HRIS & anderen Software-Lösungen

International

Verfügbar in 10 Sprachen

Dashboards

für Performance-Analyse & Prozess-Optimierung

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Diese Kunden vertrauen CleverConnect bereits

Time to Hire von 6 Wochen für schwierige Profile

Bereits jetzt nutzen wir die Automatisierungsfunktion von CleverConnect, um Recruiter über neue Talente in ihren Zuständigkeitsbereichen zu informieren. Dank schneller Reaktionszeiten konnten wir so bereits erste Einstellungen mit einer Time to Hire von nur sechs Wochen realisieren – und das bei schwer zu besetzenden Stellen, für die wir in der Vergangenheit häufig auf Headhunter zurückgreifen mussten.

Katharina Zehner
Katharina Zehner Recruitment Marketing & Social Recruiting R+V

8x weniger Zeitaufwand beim Sichten von Bewerbungen

Als Leiter der Personalabteilung sehe ich es als meine Pflicht an, alles zu automatisieren, was sich automatisieren lässt, damit ich mich auf die wesentlichen Aufgaben konzentrieren kann, insbesondere auf die Einstellung unserer zukünftigen Mitarbeiter. Das zeitversetzte Videointerview erschien mir als ideale Lösung, da es das zeitaufwändige Telefoninterview effektiv ersetzt.

Adrien Servan
Adrien Servan Leiter Rekrutierung Courir

+30% der Bewerbungen über Mitarbeiter-Empfehlungen

Ingenieure gehören zu den begehrtesten Talenten auf dem Arbeitsmarkt. CleverConnect ist ein Schlüsselinstrument, das uns dabei hilft, diese zu identifizieren und zu rekrutieren. Die
Plattform ist sehr einfach zu bedienen und bietet modernste Gamification, die die Mitarbeiter
motiviert.

Hendrik Doht
Hendrik Doht Business Unit Director SALT AND PEPPER Technology GmbH & Co. KG
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