Die Zukunft des Recruitment beginnt heute.

Modernisieren Sie Ihre Recruitment Strategie und bieten Sie Ihren Bewerbern eine personalisierte Candidate Experience für einen erfolgreichen und leistungsstarken Bewerbungsprozess.
Die Zukunft des Recruitment beginnt heute.

PRODUKTIVITÄT

2x schneller
Halbieren Sie die Zeit, Lebensläufe zu lesen, Bewerber anzurufen und Termine zu vereinbaren.

PERFORMANCE

+30%
Erhöhen Sie Ihre Einstellungsrate um 30%.

QUALITÄT

+33%
Erhöhen Sie die Mitarbeiterbindung von 33% in einem Jahr und steigern Sie die Zufriedenheit Ihrer Kandidaten auf NPS >9/10.

Filtern Sie die besten Kandidaten heraus

Aus den Tausenden Bewerbern den Top-Kandidaten herauszufiltern wird zum Kinderspiel – mit unserer intelligenten Karriere-Webseite, unserem Video-Tool und unserer automatischen Lebenslauf-Bewertung.

Werben Sie seltene Profile an

Erleichtern Sie die Anwerbung seltener Profile und fischen Sie in Ihrem eigenen Talentepool oder setzen Sie auf die personalisierten Möglichkeiten der intelligenten Karriere-Webseite.

Legen Sie an Produktivität zu

Lassen Sie jegliche Interaktion mit den Kandidaten zentral über eine einzige Plattform laufen und messen Sie mit der intelligenten Karriere-Webseite die Leistung Ihrer Teams.

Verringern Sie die Fluktuation

Wählen Sie Ihre Kandidaten gewissenhaft aus und reduzieren Sie die Personalfluktuation in Ihrem Unternehmen – durch Prüfung und Analyse der Kompetenzen, Werte und Passgenauigkeit zur Unternehmenskultur.

Stellen Sie Praktikanten und Azubis ein

Passen Sie Ihre Kriterien für die Auswahl von Auszubildenden und Praktikanten mithilfe unserer Lösung für Video-Bewerbungsgespräche (live oder zeitversetzt) an, die sich personalisieren und intuitiv bedienen lässt.

Optimieren Sie Ihre Corporate Identity

Wecken Sie bei den Kandidaten Lust, sich Ihrem Unternehmen anzuschließen, und teilen Sie mit ihnen Inhalte, die Ihre Unternehmenskultur verdeutlichen.

Fördern Sie die interne Mobilität

Ermuntern Sie Ihre Mitarbeiter zu einer Karriere in Ihrem Unternehmen und bieten Sie ein beschleunigtes internes Bewerbungsverfahren an.

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Wie können wir Ihnen helfen?

Unsere Lösungen sind schon bei den meisten ATS integriert.

integrierte ATS, Bewerbermanagementsysteme

„CleverConnect bietet unseren Bewerbern und Recruitern nicht nur Innovation und Leistung, sondern ist vor allem ein echter Geschäftspartner, der immer bereit ist, mit maßgeschneiderten Lösungen auf unsere Bedürfnisse und Erwartungen einzugehen.“

Estelle Roquette

Talent Sourcing Manager, Leroy Merlin

White Paper

Alles, was Sie schon immer über zeitversetzte Videointerviews wissen wollten

Alles, was Sie schon immer über zeitversetzte Videointerviews  wissen wollten

Unser Team ist für Sie da, um Ihnen zu helfen, hilfreiche Features für Ihre Rekrutierung zu finden, für die verschiedenen Stellen jeweils angepasste Bewerbungsprozesse zu definieren und Ihre KPI zu überwachen.