Unser Engagement

Vielfältige und manchmal atypische Profile machen den Reichtum eines Unternehmens aus. Wir glauben fest daran. Aus diesem Grund fördert unsere Plattform stets das inklusive Recruiting. Vielfalt und Inklusion stehen auch bei unserem eigenen Recruiting im Mittelpunkt. Darauf sind wir sehr stolz.

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Unvoreingenommene künstliche Intelligenz zur Förderung der Diversity

Unsere KI wurde entwickelt, um menschliche Vorurteile zu vermeiden, da sie sich nur für faktische Daten wie Berufserfahrung und Fähigkeiten interessiert. Subjektive Elemente wie Fotos, Namen und Leidenschaften werden nicht berücksichtigt. Diese künstliche Intelligenz hilft Ihnen als Recruiter:in, die oft unbewussten Vorurteile zu vermeiden.

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Eine Möglichkeit, den ungeschliffenen Diamanten nicht zu verpassen

Bewerbende sind so viel mehr als nur Profile oder Lebensläufe. Unser Ziel ist es, unerwartete Begegnungen zwischen Bewerbenden und Unternehmen zu schaffen. In Kombination mit Ihrem Fachwissen kann unsere künstliche Intelligenz Ihnen Profile vorschlagen, die Sie sicher nicht vorab ausgewählt hätten. Warum geben Sie ihnen nicht die Chance, Sie mit einem Video zu überraschen? Ihr idealer Kandidat könnte sich unter ihnen befinden. Einige unserer Kunden sind der Meinung, dass einer von drei eingestellten Mitarbeitenden ohne unsere Lösungen nicht identifiziert worden wäre.

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Für Zugänglichkeit entwickelte Module

Alle Bewerbenden sollten die gleiche Chance haben, zu Ihnen zu kommen, wie alle anderen auch. Unsere Plattform wurde entwickelt, um allen Bewerbenden eine optimale Experience zu bieten: Alle Module wurden unter dem Gesichtspunkt der Zugänglichkeit entwickelt. Einige unserer Lösungen sind zudem für Profile mit einer bestimmten Besonderheit konzipiert. So haben wir beispielsweise für Agefiph ein White-Label-Job Board für Menschen mit Behinderungen entwickelt.

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Engagement für Diversity, das bei uns selbst beginnt

Wir sind die ersten, die Vielfalt fördern. Unser Team setzt sich aus Fachkräften mit unterschiedlichen Profilen zusammen. So legen wir z. B. großen Wert darauf, Menschen mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen einzustellen, da wir davon überzeugt sind, dass sie eine andere Sichtweise mitbringen, die es uns ermöglicht, Innovationen voranzutreiben. Wir zählen bereits über 30 Nationalitäten in unseren Teams, die ihren ganzen Reichtum in unsere Lösungen einbringen und somit… für Sie!

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