Unser Engagement

Wir haben die Erfahrung der Bewerber immer in den Mittelpunkt unserer Lösungen gestellt. Unsere Plattform erfüllt ihre Erwartungen und bietet eine schnelle, personalisierte und transparente Candidate Journey. Indem Sie die Anforderungen der Bewerber:innen erfüllen, hebt sich Ihr Unternehmen von anderen ab - ein absoluter Vorteil, da so viele Recruiting-Teams mit einem Bewerbermangel zu kämpfen haben.

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Unser Bewertungsinstrument Nr. 1: die Auswirkungen unserer Technologie auf die Bewerbenden

Unser Ziel bis 2030 ist es, mehr als 350 Millionen Bewerbern dabei zu helfen, die für sie passenden beruflichen Möglichkeiten zu finden – ein Ziel, dem wir uns besonders verpflichtet fühlen, da alle unsere Maßnahmen auf das gemeinsame Ziel ausgerichtet sind, die Zahl der von uns unterstützten Bewerber jedes Jahr zu verdoppeln.

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Die Zufriedenheit der Bewerber als Maßstab

Wenn Ihre Bewerbenden zufrieden sind, werden auch Sie zufrieden sein. Entweder werden sie zu großartigen Mitarbeitenden, oder sie finden einen Platz in Ihrem Pool an verwertbaren Talenten. Die Zufriedenheit der Kandidat:innen mit unseren Modulen wird bei jedem Schritt des Prozesses gemessen, damit Sie ihre Erwartungen besser verstehen können.

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Kandidat:innen helfen uns, die von Ihnen verwendeten Tools zu verbessern

Wir haben uns schon immer von den Aktivitäten der Millionen aktiver Bewerber in unseren Stellenbörsen inspirieren lassen. Die Analyse ihrer Präferenzen und Verhaltensweisen ermöglicht es uns, unseren Algorithmus anzupassen. Und dank zusätzlicher Umfragen, Workshops und Benutzertests können wir unser Verständnis für ihre Bedürfnisse und damit für Ihre Ziele ständig verbessern!

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Unsere Kandidat:innen sind unsere ersten Tester

Um zu verstehen, welche Auswirkungen unsere Plattform auf die Bewerbenden hat, und um neue Funktionen zu testen, nutzen wir unsere Plattform stets für unsere eigenen Einstellungen – und das mit Erfolg! Wir sind inzwischen zu einem fantastischen Team von über 300 motivierten Fachkräften in 5 europäischen Ländern mit mehr als 30 Nationalitäten angewachsen. Unsere motivierten Recruiter:innen haben die Hälfte unserer Belegschaft in weniger als 9 Monaten angeworben – natürlich mit dem kleinen Extra-Schub durch unsere Technologie.

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