Qualität der Candidate Experience Ihrer Bewerber:innen verbessern
Der Schlüssel: Ändern Sie Ihre Recruiting-Strategie, um in einem Bewerbermarkt zu bestehen!
Sowohl aktive als auch passive Bewerber:innen habenimmer höhere Erwartungen. Durch den Arbeitskräftemangel hat sich der Markt zugunsten der Bewerber:innen verschoben, sodass diese es sich heutzutage leisten können, während des gesamten Einstellungsprozesses höhere Ansprüche zu stellen. Zwar muss hier zwischen Branchen und Berufsfeldern differenziert werden, doch sollten Recruiter:innen der Candidate Experience im Allgemeinendringend höchstePriorität einräumen. Die damit verbundenen Vorteile sind immens.
Eine gute Candidate Experience erleichtert nicht nur das Anziehen von Bewerber:innen, weil Sie überzeugender sind, sondern bereitet auch zukünftige Einstellungen vor. Denn eine gute Candidate Experience trägt dazu bei, Ihren Bekanntheitsgrad, Ihre Glaubwürdigkeit und damit Ihre Attraktivität als Arbeitgeber deutlich zu steigern.
Um den Herausforderungen einer Welt, in der die Candidate Experience im Mittelpunkt steht, gerecht zu werden, sollten Sie Ihre Strategie langfristig ausrichten. Investieren Sie in Lösungen, mit denen sich Ihr Unternehmen als Arbeitgebermarke profilieren kann: hochwertige digitale Journeys, innovative Erlebnisse, personalisierte Kommunikation…
Für uns sind die Investitionen in die Candidate Experience entscheidend, um unsere Strategie umzusetzen und unser Unternehmen bekannter zu machen. Unser Ziel war es, die beste Candidate Experience in unserer Branche zu bieten.
Lösungen für eine hochwertige Candidate Experience
Die Candidate Experience umfasst alle wichtigen Momente, in denen Bewerber:innen mit Ihnen in Kontakt treten – vom Moment der Bewerbung bis zum Zeitpunkt der Vertragsunterzeichnung. Manchmal gelingt die Candidate Experience allein dank praktischer Aspekte: kurze Antwortzeiten, transparente Bewerbungsschritte, One-Click-Bewerbung usw. Aber die Candidate Experience kann auch durch weitreichende Maßnahmen verbessert werden, wie regelmäßige E-Mails, Einladungen zu Veranstaltungen, differenzierte Bewerbungsschritte… Unsere Plattform bietet für all das die passende Lösung.
Unsere Recruiting-Plattform entdeckenZeigen Sie mit zeitversetzten Videointerviews, dass Ihnen die Soft Skills Ihrer Bewerber:innen wichtig sind
Für Bewerber:innen ist es wichtig, dass sie sich wertgeschätzt fühlen. Zeitversetzte Videointerviews haben den Vorteil, dass sie über den Lebenslauf hinausgehen und auch die Persönlichkeit der Bewerber:innen in den Blick nehmen. Außerdem sind sie zeitsparend, da Recruiter:innen und Bewerber:innen keinen gemeinsamen Termin finden müssen. Die Bewerber:innen können die Videos aufnehmen, wann immer es ihnen passt. Außerdem trägt dieses innovative Tool zu einem positiven Image Ihres Unternehmens bei.
Erleichtern Sie Talenten den Bewerbungsprozess mit einer hochwertigen Karriereseite
Wie viele qualifizierte Profile brechen den Bewerbungsprozess ab, wenn sie sich mit technischen Problemen, zu langen Formularen oder komplexen, repetitiven Schritten herumschlagen müssen? Eine ganze Menge. Kein Wunder! Mit einer hochwertigen digitalen Journey zeigen Sie, dass Ihr Unternehmen die Bedeutung der Candidate Experience für seine Bewerber:innen verstanden hat. Genau das stellen Sie mit einer sorgfältig gestalteten Karriereseite unter Beweis.
Vermitteln Sie Ihren Bewerber:innen durch Nurturing, dass Sie auf derselben Wellenlänge sind
Eine gute Candidate Experience gibt Bewerber:innen das Gefühl, dass sich das Unternehmen Zeit nimmt, um sie kennenzulernen und sich auf sie einzustellen. Nurturing ist eine Methode, bei der Sie eine langfristige und persönliche Beziehung zu den Talenten in Ihrem Pool aufbauen, unabhängig davon, ob sie sich schon einmal bei Ihnen beworben haben oder nicht. Stellen Sie Fragen, senden Sie Informationen, die sie interessieren, und schlagen Sie nur Jobangebote vor, die zum Profil passen: Dadurch werden die Talente tausendmal mehr Lust haben, zu Ihnen zu kommen und von Ihrem positiven Verhalten als Arbeitgeber zu berichten.
Erstklassige Candidate Experience durch Innovation
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Passen Sie die Candidate Experience individuell an
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