Zielsetzung

Das passende Talent ist vielleicht schon in Ihrem Pool - unsere künstliche Intelligenz erkennt es für Sie.

Holen Sie das Recruiting-Optimum aus Ihrem Talent Pool
Minimieren Sie Ihren Sourcing-Aufwand! Unsere KI identifiziert sofort die Profile in Ihrem Talent Pool, die am besten für eine bestimmte offene Stelle geeignet sind. Sie wissen bereits, wer das ist – unsere KI hilft Ihnen, Zeit und Energie bei der Auswahl der Besten zu sparen. Ihre Aufgabe: Stellenanzeige schicken.

Scannen Sie Ihre Talent Pools, bevor Sie mit dem Active Sourcing anfangen. Werden Sie fündig, senken Sie so die Kosten für externes Sourcing. Zeitaufwendig, sagen Sie? Nicht mehr, dank unserer KI.

Warten Sie nicht darauf, dass die ersten Bewerbungen eintreffen! Die Zeit, die Sie in Phasen wie der Veröffentlichung von Stellenangeboten und dem Sortieren von Lebensläufen sparen, können Sie für die Suche nach den seltensten Talenten verwenden. Was ist für Sie drin? Ein höherer ROI.

Sie kennen Ihre Talente bereits. Und umgekehrt sind diese Talente bereits mit Ihrer Marke und Ihren Werten vertraut. Bieten Sie Ihnen passende Vakanzen an – und verkürzen Sie so die Time to Hire.

Kandidat:innen, Silver Medalists, ehemalige Mitarbeitende – jedes Profil in Ihrem Talent Pool ist von potenziellem Interesse. Unser Algorithmus sorgt dafür, dass niemand durch das Raster fällt.

Einige Zahlen
80%

Zeitersparnis beim Sourcing

68%

Recruiter:innen starten ihre Pool-Suche mit unserer KI

100K

strukturierte Elemente für ein hochwertiges Matching

1

Eine extrem leistungsstarke künstliche Intelligenz

Unser Algorithmus wird seit mehreren Jahren kontinuierlich verbessert und aktualisiert, um die gesammelten Daten immer besser verarbeiten zu können.

  • Sekundenschnelle Analyse der Informationen aus der Stellenanzeige
  • Schnelles Scannen aller Profile in Ihrem Pool oder in den gewünschten Gruppen
  • Hervorhebung der passendsten Profile auf der Grundlage eines Bewertungssystems
2

Eine umfangreiche Analyse von Lebensläufen und Jobangeboten

Unser Algorithmus hört nicht einfach beim Lesen der Daten auf, um die Kandidaten aus Ihrem Pool mit Ihrer Jobanzeige abzustimmen.  

  • Verwendung einer Parsing-Technologie, die auf einem umfassenden Repository basiert
  • Verständnis der CV-Syntax in Bezug auf die Stelle und den Markt
  • Über 6 Millionen Verknüpfungen für ein erstklassiges Matching
3

Eine sofortige und transparente Auswahl der besten Kandidat:innen

Die Datenanalyse ist in Kategorien unterteilt, so dass Sie Zugang zu allen Kriterien haben und genau verstehen können, wie das Bewertungssystem funktioniert.

  • Sofortige Generierung von Profil-Vakanz-Matching-Raten
  • Details zur Bewertung nach Kriterien  
  • Recruiter:innen können Suchkriterien verfeinern
4

Eine mit Ihrem BMS kompatible KI

Sie haben bereits einige Tools, die Ihnen bei der Einstellung helfen. Was ist unser Ziel? Eine Ergänzung zu Ihrem bestehenden Ökosystem zu liefern: Wir passen uns immer an Sie an.

  • Einfach zu implementierende API 
  • Automatisierung der einzelnen Schritte, um Zeit zu sparen
  • Sicherung der Daten der Profile in Ihrem Talent Pool

Mehr Leistung durch unsere fortschrittlichen Technologien

Konfigurierbar

Passen Sie die Candidate Experience individuell an

Mobil optimiert

Nahtlose Nutzung auf allen Geräten

CMS

Content jederzeit erstellen & updaten

Eigene Talent KI

Mehr als 10 Jahre HR-spezifische Forschung und Entwicklung

Integration

Mit über 50 BMS & PiS

International

Verfügbar in 10 Sprachen

Dashboards

Leistungsanalyse & Experience Optimisation

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