Intelligentes CV-Scoring
Die relevantesten Bewerbungen von unserer KI in Sekundenschnelle identifiziert, damit Sie Zeit sparen.
Seien Sie der Erste, der Top-Talente kontaktiert
Lassen Sie nicht zu, dass Wettbewerber Kontakte zu Kandidat:innen aufbauen, die Ihren Anforderungen entsprechen. Wenn Sie ein Stellenangebot veröffentlichen, ist es wichtig, dass Sie sofort relevante Kandidat:innen identifizieren, um den Einstellungsprozess in Gang zu bringen.
In Verbindung mit Ihrem Bewerbermanagementsystem gleicht unsere KI die Informationen im Lebenslauf mit den Daten in der Stellenausschreibung ab. Ersetzen Sie die Zeit für die manuelle Überprüfung von Lebensläufen durch Aufgaben mit höherem Mehrwert, wie z. B. die Kontaktaufnahme mit Bewerbenden und die Durchführung von Vorstellungsgesprächen.
Sparen Sie Zeit bei der Identifizierung von Bewerbenden, die ausreichend qualifiziert sind, um in die nächste Phase zu gelangen, und konfigurieren Sie automatisch deren Recruiting-Prozess. Lassen Sie sich die besten Talente nicht entgehen!
Wir haben unseren unparteiischen Algorithmus entwickelt, um eine Reihe kognitiver Vorurteile im Zusammenhang mit Aspekten wie Foto, Design und Namen zu umgehen. Verringern Sie das Risiko, ein verstecktes Juwel zu übersehen, und wählen Sie vielfältige Kandidatenprofile aus.
Die Dauer des Bewerbungsprozesses ist ein entscheidendes Kriterium. Sparen Sie Zeit mit Matching und automatischen Benachrichtigungen und lassen Sie Bewerbende nicht länger warten.
der ausgewählten Profile wären ohne unseren Matching-Algorithmus nicht ausgewählt worden
der Recruiter:innen finden das Matching einfacher als die Boolesche Suche
der Bewerbungen werden bearbeitet, selbst bei umfangreichem Recruiting
Eine starke künstliche Intelligenz
Unser Algorithmus wurde vor mehr als 10 Jahren entwickelt und wird ständig verbessert. Er stützt sich auf umfassende und aussagekräftige Datenbanken, die regelmäßig aktualisiert werden.
- Ein Referenzsystem mit 100.000 Berufen, Kompetenzen, Abschlüssen
- Über 6 Millionen Matching-Verbindungen
- 6 Sprachen zur Unterstützung bei Ihrem internationalen Recruiting
Eine Lösung, die sich an Ihre Prozesse und Tools anpasst
Wie üblich arbeiten Sie innerhalb Ihres Bewerbermanagementsystems (Erstellung der Stellenanzeige, Kontaktaufnahme mit den ausgewählten Profilen), unsere KI kümmert sich um den Rest:
- Einfache Verbindung zwischen Ihrem BMS und unserer Plattform über unsere API
- Schlüsselinformationen eines Stellenangebots werden sofort extrahiert, verarbeitet und aufgelistet
- Kontaktaufnahme mit vorqualifizierten Profilen über Ihr BMS, manuell oder automatisch
Automatische Bewertung von Bewerbungen
Unsere KI bewertet die Bewerbungen automatisch und transparent, sodass Sie ihre Entscheidungen besser verstehen und Ihre eigenen treffen können.
- Klassifizierung der Bewerbungen nach Übereinstimmung mit den Erwartungen an die Stelle
- Scoring-Details jederzeit verfügbar
- Anpassung der Matching-Kriterien auf Wunsch
Eine automatisierte Lösung in Echtzeit
Unsere Plattform ermöglicht es Ihnen, Ihre Einstellungsprozesse kontinuierlich zu automatisieren und so die Effizienz zu steigern.
- Einrichten von automatischen Benachrichtigungen, wenn ein Profil eingereicht wird (klassische oder Initiativbewerbung)
- Passen Sie offene Stellen bei Bedarf anhand der eingegangenen Bewerbungen an
- Automatisieren von Post-Screening-Phasen (z. B. sicherstellen, dass alle Bewerbenden, die mehr als 80 % der Punkte erreicht haben, eine Einladung zu einem aufgezeichneten Videointerview erhalten)
Mehr Leistung durch unsere fortschrittlichen Technologien
Konfigurierbar
Passen Sie die Candidate Experience individuell an
Mobil optimiert
Nahtlose Nutzung auf allen Geräten
CMS
Content jederzeit erstellen & updaten
Eigene Talent KI
Mehr als 10 Jahre HR-spezifische Forschung und Entwicklung
Integration
Mit über 50 BMS & PiS
International
Verfügbar in 10 Sprachen
Dashboards
Leistungsanalyse & Experience Optimisation