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Active Sourcing
Schlagen Sie zwei Fliegen mit einer Klappe: Reduzieren Sie den Aufwand beim Active Sourcing und sorgen Sie gleichzeitig für künftige Vakanzen vor! Effiziente Sourcing-Prozesse, zentrale Datenhaltung, Talent Pools, einfache Kollaboration, zuverlässige Erfolgsmessung - und mehr Zeit für Aufgaben mit höherem Mehrwert.
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Mitarbeiter-Empfehlungen
Digitalisieren Sie Ihr Mitarbeiterempfehlungsprogramm und generieren Sie nicht nur mehr, sondern auch bessere Bewerbungen. Machen Sie es Mitarbeitenden leicht, zu Recruitern zu werden - und profitieren Sie von Kandiat:innen, die mit 10-fach höherer Wahrscheinlichkeit eingestellt werden!
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Employee Advocacy
Bewerbende vertrauen im Allgemeinen ihrer Peergroup. Die Wahrscheinlichkeit, dass sie Inhalte lesen, die von einer echten Person geteilt werden, ist zehnmal höher als bei einem Unternehmenskanal. Machen Sie Ihre Mitarbeitenden zu den besten Botschafter:innen Ihres Unternehmens, um Ihre Arbeitgebermarke zu stärken.
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