Ihre Bewerber:innen erwarten einen effizienten Einstellungsprozess
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Steigern Sie Ihre Arbeitgeber-Attraktivität & gewinnen Sie neue qualifizierte Kandidat:innen.
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Active Sourcing
Effizientes Active Sourcing. Recruiter:innen betreiben einen enormen Zeitaufwand für die Suche nach neuen Talenten. Mit einer effizienteren Sourcing-Strategie helfen Sie ihnen, Zeit zu sparen, damit sie sich auf Aufgaben mit höherem Mehrwert konzentrieren können, fördern die Vielfalt bei Ihren Einstellungen und messen präzise den Erfolg Ihrer Aktivitäten.
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Mitarbeiter- Empfehlungen
Erhöhen Sie Anzahl und Qualität der Bewerbungen. Mit unserer Lösung können Sie Ihr Mitarbeiterempfehlungsprogramm digitalisieren und mehr Bewerbungen generieren. Stellen Sie Ihren Mitarbeitenden die Ressourcen zur Verfügung, die sie benötigen, um Kandidat:innen zu empfehlen, die mit 10-fach höherer Wahrscheinlichkeit eingestellt werden!
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Employee Advocacy
Machen Sie Mitarbeitende zu Botschafter:innen. Bewerbende vertrauen im Allgemeinen ihrer Peergroup. Die Wahrscheinlichkeit, dass sie Inhalte lesen, die von einer echten Person geteilt werden, ist zehnmal höher als bei einem Unternehmenskanal. Machen Sie Ihre Mitarbeitenden zu den besten Botschafter:innen Ihres Unternehmens, um Ihre Arbeitgebermarke zu stärken.
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