Notre engagement

Nous avons toujours mis l’expérience candidat au cœur de nos solutions. Notre plateforme leur offre ce qu’ils attendent : un parcours rapide, personnalisé et transparent. En répondant ainsi à leurs attentes, vous vous démarquez de vos concurrents. Un véritable atout dans le contexte de pénurie de talents qui touche le monde du recrutement.

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Notre outil de mesure n°1 : l’impact de nos technologies sur les candidats

Notre objectif pour 2030 : avoir aidé plus de 350 millions de candidats à trouver l’opportunité professionnelle qui leur correspond. Un engagement auquel nous croyons fermement puisque toutes nos actions sont dirigées vers un objectif commun : doubler chaque année le nombre de candidats que nous avons aidés.

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La satisfaction des candidats comme référence

Vos candidats sont satisfaits ? Alors vous le serez aussi ! Ils feront de bons collaborateurs ou trouveront leur place au sein de votre vivier de talents activables. La satisfaction des candidats qui interagissent avec nos modules est mesurée à chaque étape pour vous aider à mieux comprendre leurs attentes.

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Les candidats nous aident à améliorer les outils que vous utilisez

Depuis toujours, nous nous nourrissons des actions menées par les millions de candidats actifs sur nos jobboards. En étudiant leurs préférences et leurs comportements, nous faisons évoluer nos algorithmes. Grâce à des enquêtes, des ateliers et des tests utilisateurs complémentaires, nous répondons toujours mieux à leurs besoins et donc à vos enjeux.

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Nos candidats sont nos premiers testeurs

Pour comprendre son impact sur les candidats et tester de nouvelles fonctionnalités, nous utilisons toujours notre plateforme pour nos propres recrutements, et c’est une réussite ! Nous sommes aujourd’hui une belle équipe de plus de 300 collaborateurs experts et motivés dans 5 pays d’Europe, avec plus de 30 nationalités différentes… Nos merveilleux recruteurs ont attiré la moitié de ces collaborateurs en moins de 9 mois, avec un petit coup de pouce de notre technologie, évidemment !

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