En tant que recruteur, vous faites face à des enjeux toujours plus complexes. L’importance de la technologie et de l’innovation dans votre quotidien ne fait que croître.

De nombreux outils permettent d’être plus efficaces à différentes étapes du processus de recrutement : intelligence artificielle pour le sourcing et le tri des candidatures, digitalisation de certaines étapes du parcours candidats pour une meilleure expérience, travail du suivi des KPI pour améliorer la stratégie de recrutement... Aussi, la compatibilité de ces technologies avec les logiciels RH est un enjeu majeur qu’il ne faut pas négliger.

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