Entretien vidéo différé

Vous voulez en savoir plus sur notre module d'entretien vidéo ?

Voici les questions les plus fréquemment posées :

Quels sont les avantages des entretiens vidéo différés ?

Efficacité et délais : Les candidats et recruteurs n'ont plus besoin d'être disponibles en même temps, ce qui réduit les contraintes de fuseau horaire et les conflits de calendrier.
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Évaluation modulable : Conduisez et évaluez plusieurs entretiens simultanément, ce qui permet une présélection plus rapide pour les recrutements à haut volume.
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Amélioration de l'expérience candidat : Les candidats peuvent enregistrer leurs réponses au moment et au rythme qui leur conviennent, ce qui réduit le stress et améliore les performances.
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Évaluation cohérente : Des questions standardisées garantissent l'équité et la cohérence, ce qui facilite la comparaison entre plusieurs candidats.
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Examen collaboratif : Partagez les entretiens enregistrés avec les managers qui recrutent et les autres parties prenantes, pour une prise de décision avisée et plus collaborative.

Puis-je personnaliser le processus d'entretien en fonction des besoins de mon entreprise ?

Questions personnalisables : Créez et adaptez les questions d'entretien pour qu'elles correspondent à des rôles spécifiques et aux objectifs de l'entreprise.
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Page entreprise à vos couleurs : Mettez en valeur la culture et l'image de marque de votre organisation grâce à une page dédiée comprenant des textes mais aussi des éléments multimédias tels que des vidéos et des images.
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Formats d'entretien flexibles : Choisissez parmi différents formats de questions, tels que des messages textes ou des instructions vidéo, en fonction du poste ou de l'étape du recrutement.
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Processus ajustables : Adaptez les workflows à votre écosystème de recrutement existant, notamment en intégrant les entretiens vidéo dans les systèmes ATS ou CRM existants.
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Options pratiques pour les candidats : Fournissez des instructions et une assistance pour garantir une expérience fluide et personnalisée à chaque candidat.

Comment intégrer la plateforme CleverConnect avec mon système de gestion des candidatures (ATS) ?

Intégration transparente : Notre plateforme prend en charge les intégrations avec plus de 50 systèmes ATS et HRIS courants, des solutions logicielles reconnues internationalement aux outils locaux établis. Pour les systèmes non encore intégrés, CleverConnect propose Exchange—une solution d'intégration iPaaS qui simplifie et accélère les nouvelles intégrations.
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iPaaS (Integration Platform as a Service) : CleverConnect's Exchange offre une solution d'intégration puissante qui peut se connecter sans heurts avec plusieurs sources de données, API, et workflows. Cette flexibilité permet à la plateforme de s'intégrer à tout ATS et système RH/recrutement que votre entreprise utilise déjà, s'adaptant à l'écosystème et aux workflows de toute organisation.
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Support technique : L'équipe CleverConnect travaille en étroite collaboration avec votre équipe IT pour planifier et mettre en œuvre l'intégration. Nous fournissons un support complet pour garantir une communication optimale entre tous les systèmes.
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Migration des données & Synchronisation continue : Toutes les données pertinentes, telles que les informations des candidats et les historiques de contact, sont synchronisées sans heurt, permettant une gestion centralisée et cohérente de toutes les données de talents.
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Support continu : Après l'intégration, notre équipe de support est disponible pour la maintenance et l'optimisation continues afin de garantir que l'intégration continue de fonctionner sans problème.Conclusion : La connexion de la plateforme CleverConnect à votre ATS existant est simple et efficace, soutenue par la solution d'intégration Exchange qui s'intègre parfaitement à tout système existant. Une équipe expérimentée assure une intégration fluide et un support continu.

Quelles normes CleverConnect applique-t-il en matière de protection des données, de sécurité informatique, et de conformité ?

Traitement des données 100% conforme au RGPD : CleverConnect garantit que tous les flux de données respectent les exigences du RGPD et les plus hauts standards de sécurité. Les clients peuvent configurer leur propre gestion des données et la suppression des données de manière individuelle.
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Gestion stricte de la conformité : Un délégué à la protection des données (DPO) et un responsable de la sécurité de l'information (ISO) veillent à ce que toutes les réglementations soient respectées et à ce que la sécurité des données soit garantie.
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Certification ISO 27001 : CleverConnect est certifié ISO 27001, garantissant la conformité aux normes internationales les plus strictes en matière de protection des données. Cette certification couvre actuellement nos modules de recommandation et de CRM ainsi que nos équipes allemandes et sera étendue à toutes les équipes et modules à l'avenir.Conclusion : CleverConnect adhère à des normes strictes de protection des données et de sécurité qui sont conformes au RGPD et soutenues par la certification ISO 27001. Cela vous donne la confiance que vos données sont traitées de manière sécurisée et conforme aux réglementations.

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En tant que responsable recrutement, j’estime qu’il est de mon devoir d’automatiser tout ce qui peut l’être, pour me concentrer sur les tâches essentielles notamment le recrutement de nos futurs collaborateurs.

When we opened one of our new locations, if we had only considered candidates’ CVs, we wouldn’t have hired 30% of the applicants we ended up hiring.

Notre module d’entretien vidéo différé et toute la plateforme CleverConnect s’intègrent avec

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