Une communauté de + de 1000 clients

Des objectifs de recrutement remplis et dépassés : n’ayez pas peur d’être ambitieux

Qu’ils aient implémenté l’ensemble de notre plateforme ou seulement certains modules, nos clients affichent des résultats particulièrement impressionnants suite au déploiement de CleverConnect.

Découvrez le témoignage de nos clients

25 min économisées / recrutement

Time-to-hire de 8 à 3 semaines

-30% de turnover en 1 an

+200% de cooptation

+25% d'embauche / recruteur

x7 du taux de conversion

La co-construction comme maître mot

Notre plateforme est le fruit de nombreuses années de développements basés sur les tendances technologiques, les évolutions des enjeux du monde du recrutement et les échanges quotidiens que nous avons avec l'ensemble de nos clients.

Notre objectif : proposer des fonctionnalités accessibles au plus grand nombre et qui répondent pourtant à chaque besoin spécifique. Une véritable approche de co-création entre notre communauté de clients et nos différentes équipes.

Des clients européens : une approche européenne

Avec des clients présents partout en Europe… nous devons nous aussi être présents partout en Europe ! Et connaître sur le bout des doigts les spécificités de chaque pays. Nous tirons notre force de notre présence à l’échelle locale : proximité client, connaissance des réglementations locales, expertise des différents marchés européens, support client.

Si les bases du sourcing et du recrutement sont les mêmes à l'échelle internationale, les attentes, pratiques et réglementations divergent beaucoup d'un continent à l'autre.

Nous sommes persuadés qu'un acteur américain ne pourra pas proposer la même qualité de service qu'un acteur européen à des entreprises européennes, et nous sommes engagés à ce que notre plateforme respecte la sécurité des données de nos clients et de leurs candidats, et l’ensemble des réglementations locales.

Le retour d’expérience est au cœur de notre communauté de clients

Certains de nos clients sont déjà très au fait des techniques de marketing de recrutement qui permettent d’utiliser des approches initialement destinées à la séduction de nouveaux clients et de les transposer à l’acquisition de nouveaux candidats.

Grâce à leur expérience et leur utilisation parfaitement adaptée de nos modules au service de ces nouvelles stratégies de sourcing, ils deviennent des ambassadeurs auprès d’autres clients, encore novices en la matière. Notre rôle : les mettre en relation et permettre que leurs connaissances et bonnes pratiques ne s’arrêtent pas à leur propre usage.