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Donnerstag, 28. November 2024 l um 17:30 Uhr
@Denizen House, Köpenicker Straße 40/41, Berlin
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Talente gewinnen oder verlieren : Der schmale Grat zwischen Innovation und Stillstand.

Neue Strategien, Prozesse und Technologien für einen Talent-Acquisition-Wandel: So gewinnen Sie die Nasenlänge Vorsprung im Rennen um die besten Talente.

Melden Sie sich zu unserem Event an, um zu entdecken, wie neue Strategien und Technologien Ihren Rekrutierungsprozess transformieren können und Ihnen einen Vorsprung im Wettbewerb um Talente verschaffen.

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Wann

Donnerstag, 28. November 2024 l um 17:30 Uhr
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Wo

@Denizen House, Köpenicker Straße 40/41, Berlin
In Zusammenarbeit :

Über die Speaker:

Carl Hoffmann
Carl Hoffmann
Co-Founder
CleverConnect
Dr. Elke Frank
Dr. Elke Frank
Non-Executive Director
CleverConnect
Michael Eger
Michael Eger
Partner
Mercer
Manuel Buri
Manuel Buri
Co-Founder
PastaHR
Gavin Foley
Gavin Foley
Group Recruitment Marketing Specialist
Rentokil Initial

Warum Sie teilnehmen sollten:

Auf dem komplexen Arbeitsmarkt von heute müssen Unternehmen neue Kanäle und Strategien finden, um immer anspruchsvollere und selbstbewusstere Kandidaten anzusprechen und die Herausforderung Arbeitskräftemangel meistern zu können.

Die Rolle der Personalabteilung muss sich zwangsläufig ändern, und damit auch die Technologie, die für Talent Acquisition genutzt wird.

  • Lernen Sie neue Ansätze für die Talent Acquisition kennen: von Talentpools bis hin zum Einstellungsmarketing
  • Lernen Sie, wie Technologie Ihren Rekrutierungsprozess unterstützen und Ihre Teams effizienter machen kann
  • Tauschen Sie Herausforderungen und Ideen mit HR-Kollegen aus anderen Unternehmen aus und lassen Sie sich von innovativen Projekten inspirieren

Agenda:

17.30 - 18.00 Uhr | Ankunft der Gäste und Willkommenskaffee

18.00 Uhr | Bewältigung von Herausforderungen auf dem Arbeitsmarkt: Abkehr vom traditionellen Rekrutierungsprozess und Hinwendung zu neuen Strategien und Technologien | Carl Hoffmann, Mitbegründer von @CleverConnect

18.15 Uhr | Anreicherung von Talentpools aus verschiedenen Quellen: Wie man Empfehlungen maximiert | Gavin Foley, Group Recruitment Marketing Specialist bei Rentokil Initial

18.45 Uhr | Nutzung von Talentpools zur Steigerung der Vielfalt in Unternehmen | Michael Eger, Partner @Mercer

19.15 Uhr | Innovation des Rekrutierungsprozesses: Chats als wichtige Kontaktpunkte mit Ihren Kandidaten | Manuel Buri, Mitbegründer @PastaHR

19.30 | Einblicke und Trends für 2025 und darüber hinaus | Dr. Elke Frank, Non-Exectuive Director @CleverConnect

19.45| Runder Tisch und offene Diskussion mit Rednern und Gästen | Moderiert von Carl Hoffmann, Mitbegründer @CleverConnect

20.15 | Networking & Aperitif

21.00 | Ende der Veranstaltung

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