Neue Strategien, Prozesse und Technologien für einen Talent-Acquisition-Wandel: So gewinnen Sie die Nasenlänge Vorsprung im Rennen um die besten Talente.
Melden Sie sich zu unserem Event an, um zu entdecken, wie neue Strategien und Technologien Ihren Rekrutierungsprozess transformieren können und Ihnen einen Vorsprung im Wettbewerb um Talente verschaffen.
Auf dem komplexen Arbeitsmarkt von heute müssen Unternehmen neue Kanäle und Strategien finden, um immer anspruchsvollere und selbstbewusstere Kandidaten anzusprechen und die Herausforderung Arbeitskräftemangel meistern zu können.
Die Rolle der Personalabteilung muss sich zwangsläufig ändern, und damit auch die Technologie, die für Talent Acquisition genutzt wird.
17.30 - 18.00 Uhr | Ankunft der Gäste und Willkommenskaffee
18.00 Uhr | Bewältigung von Herausforderungen auf dem Arbeitsmarkt: Abkehr vom traditionellen Rekrutierungsprozess und Hinwendung zu neuen Strategien und Technologien | Carl Hoffmann, Mitbegründer von @CleverConnect
18.15 Uhr | Anreicherung von Talentpools aus verschiedenen Quellen: Wie man Empfehlungen maximiert | Gavin Foley, Group Recruitment Marketing Specialist bei Rentokil Initial
18.45 Uhr | Nutzung von Talentpools zur Steigerung der Vielfalt in Unternehmen | Michael Eger, Partner @Mercer
19.15 Uhr | Innovation des Rekrutierungsprozesses: Chats als wichtige Kontaktpunkte mit Ihren Kandidaten | Manuel Buri, Mitbegründer @PastaHR
19.30 | Einblicke und Trends für 2025 und darüber hinaus | Dr. Elke Frank, Non-Exectuive Director @CleverConnect
19.45| Runder Tisch und offene Diskussion mit Rednern und Gästen | Moderiert von Carl Hoffmann, Mitbegründer @CleverConnect
20.15 | Networking & Aperitif
21.00 | Ende der Veranstaltung
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