Mobilité interne

La rétention des talents est un enjeu majeur des entreprises.  Grâce à un processus de mobilité interne efficace, donnez des perspectives d’évolution à vos salariés et évitez le coût d’un recrutement externe. 

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des RH considèrent la mobilité interne comme un enjeu stratégique

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seulement des RH ont digitalisé leur processus de mobilité interne

d’après une enquête menée par MyRHline.com en juin 2017 auprès de 151 professionnels RH

La vidéo au service de la mobilité interne

Visiotalent Mobility permet aux RH d’identifier rapidement les talents à présenter aux managers, sous l’angle de leur personnalité et leur motivation. Le manager consulte CV et vidéo puis donne au RH un feedback en 1 clic, sans installer de logiciel, ni d’application.

Grâce à la vidéo, les collaborateurs apprennent à mieux défendre leur projet au sein de l’entreprise et à expliquer leur parcours. Ils ne sont plus réduits à leur CV et valorisent leur personnalité.

La vidéo donne un nouveau regard au manager et rompt les préjugés de parcours interne.

Un processus collaboratif et efficace

Collaborateur

Le collaborateur enregistre une vidéo pour expliquer son projet de mobilité.

RH

Les professionnels RH se réunissent pour partager les profils en mobilité et opportunités en cours, puis partagent la vidéo via Visiotalent au(x) manager(s) recruteur(s).

Manager

Le manager valide son intérêt pour le collaborateur depuis le lien Visiotalent, puis le rencontre en personne.