VIDEO COLLOQUIO ON-DEMAND
Risparmia tempo nella selezione dei candidati
Basta pile di CV e ore passate al telefono.
Con i video colloqui on-demand, consigliati in sostituzione o in aggiunta al colloquio tradizionale, risparmierai moltissimo tempo nella fase di preselezione dei candidati.
Integrando il video nel processo di selezione offrirai ai candidati un’esperienza più interattiva e dinamica.
Il nostro software SaaS si integra con la maggior parte degli ATS presenti sul mercato.
Per i recruiter
1.
Crea le tue domande
Puoi creare il tuo questionario attraverso un database di domande predefinite (classificate
per tipologia di posizione e competenze da valutare), oppure puoi idearle te stesso e poi
programmare gli inviti in modo automatico o manuale.
2.
Accedi ai video realizzati dai candidati
Una notifica in tempo reale ti invita a prendere visione dei nuovi video caricati nella tua area personale Visiotalent o sul tuo ATS.
3.
Valuta e condividi con il tuo team interno
Una volta visualizzato il video e letto le eventuali risposte scritte, puoi salvare un profilo e condividere la scheda con i team interessati per poi confrontarvi e rispondere al candidato.
Per i candidati
1.
Il candidato riceve per e-mail una notifica personalizzata che lo invita a connettersi alla piattaforma per il video-colloquio on demand.
2.
Il candidato si connette quando e dove vuole da computer, smartphone o tablet.
3.
Il candidato può testare il materiale ed esercitarsi prima di cominciare. Questa fase gli permette di prendere confidenza con la registrazione del video e aumentare così le sue possibilità.
Valutazione collaborativa
È possibile condividere la scheda di un candidato con tutti gli interlocutori interessati alla selezione (risorse umane, manager, ecc.), per esprimere un parere sul profilo.
Impostazione delle tempistiche
È possibile impostare il tempo per prepararsi al video colloquio e il tempo per rispondere
(misurato in secondi) e lo scarto di risposta (misurato in giorni).
Test aggiuntivi
È possibile aggiungere alla fine di un colloquio domande scritte, prove linguistiche o test tecnici per valutare alcune competenze.
Personalizzazione
Tutti i contenuti sono personalizzabili in linea con il tuo Employer Branding. Tu stesso puoi preparare dei messaggi di benvenuto e di ringraziamenti in formato video.
Dati statistici
Il pannello di controllo permette di visualizzare gli inviti mandati e gli inviti rifiutati, i video realizzati, i candidati in attesa o fuori limite di tempo e i candidati scelti.
Archivio delle domande
Accesso a un database con più di 250 domande suddivise per professione e per criteri di valutazione (motivazione, personalità, ecc.).
Invio degli inviti automatizzato
Grazie all’integrazione diretta con il tuo ATS, l’invio degli inviti per connettersi alla piattaforma e registrare il video colloquio può essere automatizzato.
Piattaforma multilingue
La piattaforma è accessibile in 8 lingue e ogni campagna di selezione può contenere più lingue contemporaneamente.
Sicurezza dei dati
Visiotalent garantisce il rispetto del GDPR, la crittografia dei dati e la protezione contro gli
attacchi esterni.
VIDEO COLLOQUIO LIVE
La nostra soluzione di video colloquio è disponibile anche live.
Offri ai tuoi collaboratori la possibilità di utilizzare il video per promuovere un progetto di mobilità interna.
Perché non proporre il formato video ai collaboratori che desiderano cambiare posizione nella tua azienda?
Il collaboratore potrà facilmente esprimere il suo desiderio di cambiamento e le sue motivazioni, ricordando il legame con l’azienda.
Il team responsabile della mobilità interna vedrà il video e analizzerà rapidamente come valorizzare le competenze del proprio dipendente anche in un nuovo ruolo, prima di condividere l’offerta con le Risorse Umane e trovare la migliore opportunità.
I video colloqui on-demand permettono anche di…
Valutare la
motivazione
soft skill
Standardizzare il processo
di selezione
Valorizzare l’Employer
Branding
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Presente in tutta Europa, CleverConnect accompagna in modo innovativo oltre 2.000 aziende in tutte le fasi della selezione, dalla ricerca alla qualificazione e selezione dei candidati.