VIDEO COLLOQUIO ON-DEMAND

Risparmia tempo nella selezione dei candidati

Basta pile di CV e ore passate al telefono.

Con i video colloqui on-demand, consigliati in sostituzione o in aggiunta al colloquio tradizionale, risparmierai moltissimo tempo nella fase di preselezione dei candidati.

Integrando il video nel processo di selezione offrirai ai candidati un’esperienza più interattiva e dinamica.

VIDEO COLLOQUIO ON-DEMAND
Il nostro software SaaS si integra con la maggior parte degli ATS presenti sul mercato.

Il nostro software SaaS si integra con la maggior parte degli ATS presenti sul mercato.

COME FUNZIONA?

Per i recruiter

1.

Crea le tue domande

Puoi creare il tuo questionario attraverso un database di domande predefinite (classificate
per tipologia di posizione e competenze da valutare), oppure puoi idearle te stesso e poi
programmare gli inviti in modo automatico o manuale.

2.

Accedi ai video realizzati dai candidati

Una notifica in tempo reale ti invita a prendere visione dei nuovi video caricati nella tua area personale Visiotalent o sul tuo ATS.

3.

Valuta e condividi con il tuo team interno

Una volta visualizzato il video e letto le eventuali risposte scritte, puoi salvare un profilo e condividere la scheda con i team interessati per poi confrontarvi e rispondere al candidato.

COME FUNZIONA?

Per i candidati

1.

Il candidato riceve per e-mail una notifica personalizzata che lo invita a connettersi alla piattaforma per il video-colloquio on demand.

2.

Il candidato si connette quando e dove vuole da computer, smartphone o tablet.

3.

Il candidato può testare il materiale ed esercitarsi prima di cominciare. Questa fase gli permette di prendere confidenza con la registrazione del video e aumentare così le sue possibilità.

evaluation-collaborative-icon

Valutazione collaborativa

È possibile condividere la scheda di un candidato con tutti gli interlocutori interessati alla selezione (risorse umane, manager, ecc.), per esprimere un parere sul profilo.

parametrage-temporel-icon

Impostazione delle tempistiche

È possibile impostare il tempo per prepararsi al video colloquio e il tempo per rispondere
(misurato in secondi) e lo scarto di risposta (misurato in giorni).

tests-complementaires-icon

Test aggiuntivi

È possibile aggiungere alla fine di un colloquio domande scritte, prove linguistiche o test tecnici per valutare alcune competenze.

Personnalisation

Personalizzazione

Tutti i contenuti sono personalizzabili in linea con il tuo Employer Branding. Tu stesso puoi preparare dei messaggi di benvenuto e di ringraziamenti in formato video.

Données statistiques

Dati statistici

Il pannello di controllo permette di visualizzare gli inviti mandati e gli inviti rifiutati, i video realizzati, i candidati in attesa o fuori limite di tempo e i candidati scelti.

Bibliothèque de questions

Archivio delle domande

Accesso a un database con più di 250 domande suddivise per professione e per criteri di valutazione (motivazione, personalità, ecc.).

Automatisation de l'envoi d'invitation

Invio degli inviti automatizzato

Grazie all’integrazione diretta con il tuo ATS, l’invio degli inviti per connettersi alla piattaforma e registrare il video colloquio può essere automatizzato.

Multilangues

Piattaforma multilingue

La piattaforma è accessibile in 8 lingue e ogni campagna di selezione può contenere più lingue contemporaneamente.

Sécurisation des données

Sicurezza dei dati

Visiotalent garantisce il rispetto del GDPR, la crittografia dei dati e la protezione contro gli
attacchi esterni.

VIDEO COLLOQUIO LIVE

La nostra soluzione di video colloquio è disponibile anche live.

VIDEO COLLOQUIO LIVE

Offri ai tuoi collaboratori la possibilità di utilizzare il video per promuovere un progetto di mobilità interna.

Portale per la mobilità interna

Perché non proporre il formato video ai collaboratori che desiderano cambiare posizione nella tua azienda?

Il collaboratore potrà facilmente esprimere il suo desiderio di cambiamento e le sue motivazioni, ricordando il legame con l’azienda.

Il team responsabile della mobilità interna vedrà il video e analizzerà rapidamente come valorizzare le competenze del proprio dipendente anche in un nuovo ruolo, prima di condividere l’offerta con le Risorse Umane e trovare la migliore opportunità.

I video colloqui on-demand permettono anche di…

Valutare la
motivazione

Testare le
soft skill

Standardizzare il processo
di selezione

Valorizzare l’Employer
Branding

Richiedi una demo gratuita!