SMART CAREER WEBSITE

Rafforza la strategia di attrazione, coinvolgimento e valutazione dei tuoi candidati

Lo Smart Career Website è una piattaforma performante e modulabile al 100%, pensata per valorizzare ogni aspetto del percorso di candidatura e selezione dei tuoi collaboratori e dei futuri talenti! L’esperienza del candidato ha un effetto diretto sul tuo Employer Branding. Non lasciare nulla al caso!

Smart Career Website

Supportato dall’intelligenza artificiale, lo Smart Career Website propone scenari di candidature automatizzati e personalizzati, ponendo al centro tutte le interazioni con il candidato prima del colloquio.

ATTRAI

Presentati in modo unico e fai in modo che siano i candidati i primi a scegliere la tua azienda.

CONVERTI

I candidati e assicurati che il candidato giusto trovi l’offerta giusta al momento giusto.

VALUTA

Metti alla prova tanto le hard quanto le soft skill dei candidati in modo personalizzato, veloce e digitale.

Attiva solo le funzioni che ti servono, che si tratti di selezione esterna o di mobilità interna.

Attiva solo le funzioni che ti servono

ATTRAI i tuoi futuri talenti e trasmetti loro la voglia di far parte della tua azienda.

Accessibilità delle offerte

Offri un career site accessibile ai candidati in situazioni di difficoltà adeguando, ad esempio, la dimensione del carattere o il contrasto.

Annunci indicizzati sui motori di ricerca

Assicurati una maggiore visibilità grazie a Google Job Search dove le tue offerte di lavoro saranno indicizzate.

Contenuto dedicato

Personalizza il contenuto in base al candidato: il linguaggio che usi è diverso se ti rivolgi a un commerciale, a uno sviluppatore o a un contabile.

Candidatura da smartphone senza CV

Semplifica il percorso di selezione grazie alla candidatura senza CV, attivabile per chi si candida dal cellulare.

Cronologia delle visite

Visualizza le ultime offerte di lavoro che i tuoi candidati hanno consultato: è sempre bello sapere chi si interessa a te!

Assistenza via chat

Accompagna i tuoi candidati nella ricerca e rispondi alle loro domande in diretta grazie ai chatbot. Efficienza, velocità e semplicità d’uso garantite.

CONVERTI efficacemente i tuoi visitatori in candidati più facilmente.

Percorso candidato ottimizzato

Personalizza ogni tappa del percorso di candidatura. In base all’offerta, il candidato è invitato a inviare il CV, a registrare un video motivazionale o a rispondere a un test a scelta multipla: un modo per assicurarsi di trovare i profili giusti in funzione ai criteri ricercati.

Le offerte giuste in 1 clic

Dai l’opportunità ai candidati di vedere tutte le offerte più adatte al loro profilo caricando il CV in 1 clic.

Notifica via e-mail

Tieni vivo l’interesse dei tuoi candidati inviando in automatico delle e-mail con nuove offerte pertinenti. Coltiva il rapporto con i tuoi futuri collaboratori!

Valutazione delle candidature spontanee

Automatizza l’elaborazione delle candidature spontanee, confrontandole con le offerte attive grazie al matching: non ci saranno più candidature senza risposta.

Analisi del database di candidati

Sfrutta al meglio il tuo database grazie all’analisi del nostro algoritmo di matching; tra gli utenti già selezionati e interessati alla tua azienda ci sono più possibilità di trovare affinità con le ricerche attive.

Candidatura senza modulo

Evita al candidato la noiosa compilazione dei campi di un modulo: tutte le informazioni necessarie sono estratte dal CV.

VALUTA le competenze chiave dei candidati per selezionare il profilo giusto.

Punteggio dei CV e domande di screening

Per effettuare una prima selezione dei profili ordinati secondo un punteggio percentuale di affinità tra CV e caratteristiche dell’offerta.

Questionari a scelta multipla e test tecnici

Per valutare le competenze tecniche in modo oggettivo e standard.

Video-colloqui e test sulla personalità

Per valutare le soft skill dei candidati e valutare il loro livello di motivazione.

Pianificazione automatizzata dei colloqui

Per ottimizzare il tempo dei recruiter evitando attività ripetitive e a basso valore aggiunto.

Adotta la nostra soluzione integrata e concentrati solo sull’essenziale.

PRODUTTIVITÀ

+50%

Dimezza il tempo che i tuoi recruiter impiegano per selezionare i CV, telefonare ai candidati e organizzare colloqui.

PERFORMANCE

+30%
Aumenta del 30% il volume delle assunzioni
concluse con successo.

TURNOVER

-33%

Diminuisci il turnover  dei collaboratori del 33% in un anno e aumenta la soddisfazione dei candidati con un NPS maggiore di 9.

COSTI

-40%
Riduci i costi di acquisizione e risparmia il 40% del tuo budget per la selezione e l’Employer Branding.

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