Riduci il turnover dei talenti
Un’azienda di successo dovrebbe cercare di ridurre il turnover del personale, preservando le migliori Risorse Umane.
Alcuni collaboratori lasciano l’azienda dopo solo qualche mese? I profili assunti non condividevano realmente i valori dell’azienda o non avevano compreso del tutto le peculiarità della posizione?
Non hai una strategia dedicata alla mobilità interna e perdi talenti per mancanza di nuove opportunità nella tua azienda?
Riduci il turnover, favorisci la mobilità interna e da’ al tuo personale dei motivi validi per restare in azienda
Video colloquio
Per valutare le soft skills di un candidato e identificare se i suoi valori sono in linea con la cultura della tua azienda.
Il video colloquio è lo strumento giusto per migliorare la selezione del personale.
Portale di mobilità interna
Per attivare una politica di mobilità interna fluida che permetta ai collaboratori di presentare rapidamente il loro progetto professionale.
Riduci il turnover con CleverConnect.
Smart Career Website
Per gestire i candidati con la stessa attenzione che dai ai tuoi clienti. Un candidato che ha avuto un’esperienza positiva durante la fase di selezione ha maggiori possibilità di avere una buona esperienza di collaborazione.
Presente in tutta Europa, CleverConnect accompagna in modo innovativo oltre 2.000 aziende in tutte le fasi della selezione, dalla ricerca alla qualificazione e selezione dei candidati.