OTTIMIZZAZIONE DEL DATABASE E PUNTEGGIO PER CANDIDATURA

Scopri velocemente i migliori profili disponibili

Automatizza la preselezione grazie all’analisi rapida del tuo database di talenti e delle candidature ricevute.

Anche le candidature spontanee, spesso lasciate senza risposta, potranno essere passate in rassegna per trovare la migliore corrispondenza con le offerte in corso.

Ottimizzazione del database e Punteggio per candidatura
Troppo spesso sottovalutata, l’ottimizzazione di un database di candidati consente di risparmiare molto tempo.

Troppo spesso sottovalutata, l’ottimizzazione di un database di candidati consente di risparmiare molto tempo.

Analisi dell’offerta

Inserisci l’offerta di lavoro nel tuo ATS. Le informazioni chiave vengono istantaneamente estratte, elaborate e catalogate dal nostro algoritmo.

Contatti

Contatta i profili preselezionati direttamente dal tuo ATS.

Selezione immediata dei migliori candidati

Visualizza l’elenco dei migliori profili del tuo database e modifica, se necessario, i criteri di matching.

Qualifica automatica

A ogni nuova candidatura in entrata viene attribuito un punteggio in percentuale in base all’analisi di matching.

Diffusione dell’offerta

Per aumentare il volume di candidati (e quindi le possibilità di trovare il profilo giusto) pubblica il tuo annuncio anche sui social e sui siti per la ricerca di lavoro.

Una soluzione in tempo reale

Imposta le notifiche automatiche per ricevere in tempo reale i nuovi profili in entrata nel tuo database.

Se i candidati non corrispondono al profilo che stai cercando ti basterà adattare la tua offerta.

Una soluzione in tempo reale
Il 50%
dei profili scelti sarebbe sfuggito ai recruiter se non avessero
usato lo strumento di matching
2 minuti

è il tempo risparmiato nel
contattare ogni candidato

L’89%
dei recruiter trova il matching più
semplice della ricerca tradizionale
Il 97%
Il 97% degli utenti trova la soluzione CleverConnect facile da usare, intuitiva e veloce

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