OTTIMIZZAZIONE DEL DATABASE E SELEZIONE DEI MIGLIORI CANDIDATI
Scopri velocemente i migliori profili disponibili
Ottimizza il database dei CV e automatizza la preselezione grazie all’analisi rapida del tuo database di talenti e delle candidature ricevute.
Anche le candidature spontanee, spesso lasciate senza risposta, potranno essere passate in rassegna per trovare la migliore corrispondenza con le offerte in corso.
Ottimizzando il database dei cv e assegnando un punteggio a ciascuna candidatura riuscirai ad affinare il processo di recruiting.
La tua azienda potrà disporre in qualsiasi momento di un elenco di candidati a cui poter attingere nel momento del bisogno.
Troppo spesso sottovalutata, l’ottimizzazione di un database di candidati consente di risparmiare molto tempo nella selezione del personale.
Analisi dell’offerta
Inserisci l’offerta di lavoro nel tuo ATS. Le informazioni chiave vengono istantaneamente estratte, elaborate e catalogate dal nostro algoritmo.
Contatti
Contatta i profili preselezionati direttamente dal tuo ATS.
Selezione immediata dei migliori candidati
Visualizza l’elenco dei migliori profili del tuo database e modifica, se necessario, i criteri di matching.
Qualifica automatica
A ogni nuova candidatura in entrata viene attribuito un punteggio in percentuale in base all’analisi di matching.
Diffusione dell’offerta
Per aumentare il volume di candidati (e quindi le possibilità di trovare il profilo giusto) pubblica il tuo annuncio anche sui social e sui siti per la ricerca di lavoro.
Seleziona i migliori candidati in tempo reale
Imposta le notifiche automatiche per ricevere in tempo reale i nuovi profili in entrata nel tuo database.
Se i candidati non corrispondono al profilo che stai cercando ti basterà adattare la tua offerta.
usato lo strumento di matching
è il tempo risparmiato nel
contattare ogni candidato
semplice della ricerca tradizionale
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Presente in tutta Europa, CleverConnect accompagna in modo innovativo oltre 2.000 aziende in tutte le fasi della selezione, dalla ricerca alla qualificazione e selezione dei candidati.