CleverConnect è stata nominata Core Leader nel quadrante Fosway 9TM del 2023 per la Talent Acquisition ! Maggiori informazioni
Nata più di dieci anni fa, la nostra tecnologia si nutre quotidianamente di dati provenienti da una quarantina di job board che gestiamo. Il suo archivio è quindi sempre aggiornato e in grado di adattarsi al mercato. La sua forza è data anche dalla capacità di gestire la raccolta e la lettura dei dati (parsing), nonché la loro strutturazione e associazione (matching) per scoprire e selezionare in tempi brevi i talenti di cui hai bisogno.
Siamo i proprietari della nostra intelligenza artificiale e delle tecnologie ad essa correlate. Proprio per questo è unica. È stata pensata e migliorata nel corso degli ultimi 10 anni (ovvero più di 50.000 giorni/persona di sviluppo!) e continuiamo a perfezionarla ogni giorno: nuovi elementi strutturati, integrazione di nuove lingue, comprensione della sintassi in relazione al mercato, aggiornamento degli algoritmi con il feedback degli utenti… La nostra IA continua a imparare grazie a te!
La nostra tecnologia di parsing garantisce la lettura automatica e istantanea di un gran numero di CV e offerte di lavoro. Ci permette anche di estrarre, comprendere e strutturare il contenuto dei documenti. In questo modo la nostra IA è in grado di identificare i profili migliori per ogni offerta di lavoro. Il successo del matching dipende da questa analisi qualitativa delle informazioni.
La nostra avanzata tecnologia di matching crea le associazioni più pertinenti tra offerte di lavoro e profili dei candidati. Il nostro archivio contiene più di 100.000 elementi ben strutturati (lavori, competenze, diplomi, qualifiche, ecc.) messi in relazione da milioni di connessioni. Disponibili in 6 lingue, questi dati vengono utilizzati per ottenere uno score tra offerta di lavoro e profilo dei candidati. Questi ultimi trovano quindi più facilmente le offerte di lavoro su misura per loro.
La nostra intelligenza artificiale ha dimostrato la sua efficacia in diversi ambienti: integrata nel tuo ATS, nella nostra job board francese Meteojob e nelle nostre job board white label, così come nei Career site che sviluppiamo per te. Si presenta quindi sotto forma di plug-in intelligente grazie al quale i visitatori possono trovare le offerte di lavoro più pertinenti: aumento della conversione garantito!
Ogni paese ha un proprio metodo di selezione del personale. La nostra piattaforma si adatta a ogni paese e i nostri team, in tutta Europa, sono sempre a tua disposizione.
Continua a leggereLa nostra tecnologia è imparziale e la selezione dei profili si basa esclusivamente su criteri oggettivi per selezionare profili atipici e ancora più interessanti.
Continua a leggerePiù di 50 partner ATS e HRIS sono già compatibili con la nostra piattaforma, il che ti permette di usufruire di ogni strumento senza interruzioni.
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