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L’azienda di successo è quella in grado di ottimizzare le risorse, organizzare il lavoro e selezionare il personale correttamente.

Lavori con poco personale e non hai indicatori di monitoraggio per valutare le prestazioni del tuo team? Hai un gran numero di posizioni da coprire ogni anno e non riesci a rispondere a ogni candidato?

Vorresti migliorare il processo di recruiting, online e non?

Desideri ridurre al minimo i compiti ripetitivi dei tuoi recruiter affinché si concentrino sull’essenziale: l’essere umano?

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Le nostre soluzioni
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Per avere a disposizione i KPI chiave per campagna o per profilo (numero di candidati assunti, time-to-hire, ecc.) e rendere automatiche le interazioni con il candidato (richiesta di appuntamento, somministrazione di test tecnici, ecc.). Migliora il processo di recruiting con CleverConnect!

Video colloquio

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Per valutare molto più rapidamente se un candidato è qualificato per passare alla seconda fase di selezione, attraverso l’analisi delle soft skills.
Il video colloquio è lo strumento giusto per migliorare la selezione del personale.