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Lavori con poco personale e non hai indicatori di monitoraggio per valutare le prestazioni del tuo team? Hai un gran numero di posizioni da coprire ogni anno e non riesci a rispondere a ogni candidato?
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Smart Career Website
Per avere a disposizione i KPI chiave per campagna o per profilo (numero di candidati assunti, time-to-hire, ecc.) e rendere automatiche le interazioni con il candidato (richiesta di appuntamento, somministrazione di test tecnici, ecc.).

Video colloquio
Per valutare molto più rapidamente se un candidato è qualificato per passare alla seconda fase di selezione, attraverso l’analisi delle soft skills.
Il video colloquio è lo strumento giusto per migliorare la selezione del personale.