IL TUO OBIETTIVO
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Lavori con poco personale e non hai indicatori di monitoraggio per valutare le prestazioni del tuo team? Hai un gran numero di posizioni da coprire ogni anno e non riesci a rispondere a ogni candidato?
Desideri ridurre al minimo i compiti ripetitivi dei tuoi recruiter affinché si concentrino sull’essenziale: l’essere umano?
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Le nostre soluzioni
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Per avere a disposizione i KPI chiave per campagna o per profilo (numero di candidati assunti, time-to-hire, ecc.) e rendere automatiche le interazioni con il candidato (richiesta di appuntamento, somministrazione di test tecnici, ecc.).
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Per valutare molto più rapidamente se un candidato è qualificato per passare alla seconda fase di selezione, attraverso l’analisi delle soft skills.
Presente in tutta Europa, CleverConnect accompagna in modo innovativo oltre 2.000 aziende in tutte le fasi della selezione, dalla ricerca alla qualificazione e selezione dei candidati.