Gonzague Lefebvre

Diplômé de NEOMA Business School en 2012 et d’un Master en Entreprenariat à la Stanford University, Gonzague Lefebvre, accompagné de Louis Coulon,  constate  que le CV reste un outil limité pour un jeune diplômé cherchant à faire valoir son parcours et ses soft skills. Les deux jeunes diplômés imaginent alors une solution d’entretien vidéo différé, permettant à la fois de simplifier et de raccourcir les process de recrutement tout en les qualifiant au mieux, et de valoriser les personnalités des candidats. En effet, cet outil donne la possibilités aux candidats de  pouvoir s’exprimer davantage que ne le permettrait un CV traditionnel.

Gonzague s’occupe actuellement de la définition de la stratégie de Visiotalent et de sa mise en oeuvre opérationnelle en France, en Espagne, en Italie et au Benelux.