SITE CARRIÈRE INTELLIGENT

Centralisez l’attraction, la conversion et l’évaluation de vos candidats

Le site carrière intelligent est une plateforme 100% modulable et ultra performante pour attirer, convertir et évaluer vos futurs talents.

L’expérience candidat est le reflet de votre marque employeur. Prenez-en soin !

Schéma Site Carrière Intelligent

Alimenté par l’IA, le site carrière intelligent propose des scénarios de candidatures automatisés et personnalisés, et centralise toutes les interactions avec le candidat avant le premier entretien.

ATTIREZ

les candidats actifs et passifs et donnez-leur envie de rejoindre votre entreprise.

CONVERTISSEZ

les candidats et assurez-vous que le bon candidat postule à la bonne offre, au bon moment.

ÉVALUEZ

les compétences clés des candidats, de façon automatisée et personnalisée.

Activez uniquement les fonctionnalités dont vous avez besoin, qu’il s’agisse de recrutement externe ou de mobilité interne.

ATTIREZ vos futurs talents et donnez-leur envie de rejoindre votre entreprise

Accessibilité des offres

Offrez un site carrière accessible aux candidats en situation de handicap grâce à un réglage adapté de la taille de police ou du contraste.

Annonces indexées sur les moteurs de recherche

Assurez-vous une visibilité supplémentaire grâce à la Google Job Search, dans laquelle vos offres d’emploi seront indexées.

Contenu dédié

Personnalisez le contenu à chaque typologie de candidat. Votre langage est différent si vous vous adressez à un commercial, un développeur ou un comptable.

Expérience mobile sans CV

Simplifiez le parcours candidat grâce à la candidature sans CV activable pour les candidats postulant sur mobile.

Historique des visites

Affichez les dernières offres d’emploi que vos candidats ont consultées. C’est toujours plus agréable de voir qu’on se souvient de vous !

Agent conversationnel

Accompagnez vos candidats dans leurs recherches et répondez à leurs questions en direct grâce au chatbot. Efficacité, rapidité et convivialité assurées.

CONVERTISSEZ efficacement vos visiteurs en candidats

Parcours candidat optimisé

Personnalisez chaque étape du parcours de candidature. Selon l’offre, le candidat est amené à envoyer son CV, enregistrer une vidéo de motivation ou encore répondre à un QCM. Une manière de s’assurer de qualifier des profils en fonction des critères recherchés.

Les bonnes offres en 1 clic

Donnez l’opportunité aux candidats de voir toutes les offres adaptées à leur profil en chargeant leur CV en 1 clic.

Alerte email

Gardez vos candidats engagés en leur envoyant automatiquement des nouvelles offres pertinentes par email. Cultivez une relation de proximité avec vos futurs recrues.

Traitement des candidatures spontanées

Automatisez le traitement de chaque candidature spontanée en les comparant à vos offres du moment grâce au matching : fini les candidatures laissées sans réponse.

Utilisation du vivier des candidats

Exploitez davantage votre vivier grâce à notre algorithme de matching. Des visiteurs déjà qualifiés et intéressés par votre entreprise ont plus de chances de correspondre à vos offres.

Candidature sans formulaire

Dispensez le candidat de remplir des champs fastidieusement. Toutes les Informations nécessaires sont extraites de son CV.

ÉVALUEZ les compétences clés des candidats pour recruter le bon profil

Scoring de CV & questions de screening

pour filtrer une sélection de profils en générant un pourcentage de match entre leur profil et l’offre proposée.

QCMs & tests techniques

pour valider les compétences techniques de manière objective et standardisée.

Entretiens vidéo & tests de personnalité

pour évaluer les soft skills des candidats et apprécier leur niveau de motivation.

Prise de RDV automatisée

pour décharger le recruteur des tâches les plus répétitives et chronophages.

Adoptez notre solution clé en main pour vous concentrer sur l’essentiel.

PRODUCTIVITÉ

-50%
Divisez par 2 le temps passé par vos recruteurs à trier les CV, téléphoner aux candidats et planifier les entretiens.

PERFORMANCE

+30%
Augmentez de 30% votre volume de recrutements finalisés.

QUALITÉ

-33%
Baissez de 33% votre turnover à 1 an et augmentez la satisfaction de vos candidats NPS >9/10.

COÛTS

-40%
Divisez par 2 vos coûts d’acquisition et économisez 40% de votre budget Recrutement & Marque Employeur.

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